Capo reparto assemblaggio

LHH Recruitment Solutions; Campodarsego; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio per lo stabilimento produttivo in Veneto, Campodarsego. Si occuperà di coordinare un team di circa 10 risorse, pianificare i carichi settimanali e monitorare l'avanzamento per garantire tempi e standard qualitativi.

Il candidato ideale possiede esperienza nel manifatturiero, leadership, problem solving e buone competenze informatiche per la pianificazione della produzione.

Qualifikationen

• Esperienza in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo/legno/manifatturiero.
• Ottima leadership e capacità di coordinamento delle risorse.
• Approccio organizzato, orientato al risultato, con capacità di problem solving.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione della produzione.

Aufgaben

• Coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse).
• Pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations.
• Monitorare l'avanzamento delle attività produttive e rispettare tempistiche e standard qualitativi.
• Supportare la crescita del team tramite motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo.
• Garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e l'uso corretto dei dispositivi.
• Collaborare con la Direzione per analisi dei processi e miglioramento continuo.

Kenntnisse

Leadership

Team management

Organizzazione

Problem solving

Pianificazione produzione

Tools

Pianificazione produzione

Jobbeschreibung

Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio.

In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo.

Responsabilità

La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione.

In particolare, la figura si occuperà di:

• coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
• pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
• monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
• supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
• garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti
• collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva

Il candidato ideale possiede:

• esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
• ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
• approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità
• buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione

Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »