CAPO REPARTO

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Selezioniamo per storica azienda del settore armiero una figura di:

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO

Il nostro cliente è una primaria azienda produttrice di armi anteriori al 1890, conosciuta ed apprezzata a livello mondiale. Si caratterizza per solidità imprenditoriale, cura nei dettagli, utilizzo di materiali di elevata qualità e macchine ad altissima precisione.

La risorsa, al termine di un iniziale affiancamento e formazione, avrà la responsabilità di coordinare un team di 20 persone e tutto il processo produttivo.

La figura che ricerchiamo risponderà al Responsabile di Produzione e avrà la responsabilità diretta dell'unità produttiva destinata all'assemblaggio.

Le mansioni previste per questa posizione sono così riassumibili:

1. Organizza le linee di assemblaggio al fine di garantire le consegne stabilite nel programma di produzione, interviene con variazioni ai fini dell’ottimizzazione quotidiana dei processi gestendo cambi di schedulazione;
2. Programmazione produzione e avanzamento lavori;
3. Gestione fornitori esterni;
4. Assicura il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza;
5. Gestisce il personale del reparto, assegna compiti e priorità, individua i necessari fabbisogni formativi garantendo l’opportuna intercambiabilità dei ruoli. In generale supporta il personale del reparto attraverso attività di problem solving o istruzioni operative;
6. Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro;
7. In accordo con la Direzione, coordina i progetti di miglioramento continuo.

REQUISITI

Il ruolo richiede leadership e autorevolezza; la risorsa coordinerà circa 20 persone dotate di buona esperienza.

Questa capacità di rendersi credibili e di farsi seguire dipenderà in parte dalle competenze tecnico-organizzative (esperienza nel ruolo e ottima manualità) e in parte dalle qualità personali e relazionali (capacità di trasmettere efficacemente le indicazioni della direzione, capacità di ascolto, presenza costante e supporto, capacità di dare risposte e prendere decisioni, programmazione ed organizzazione, resistenza allo stress).

Immaginiamo una persona con una formazione di tipo tecnico con una esperienza di almeno 3-4 anni nella conduzione di reparti produttivi. Gradita la provenienza dall’ambito assemblaggio di componenti meccanici.

La posizione prevede spazi di crescita professionale.

Offriamo un contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata in base all’effettiva esperienza.

Zona: Val Trompia (Brescia).