Capo Reparto

CMP Consulting; Palermo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CMP Consulting ricerca un 'Capo Reparto' per un'importante azienda nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Il candidato ideale avrà esperienza commerciale o gestionale, con responsabilità nella strategia commerciale e nella gestione di un team. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un percorso di inserimento progressivo.

Competenze

• Significativa esperienza commerciale o gestionale nel settore retail.
• Responsabilità nella gestione e valorizzazione dei prodotti.

Mansioni

• Elaborazione delle strategie commerciali.
• Gestione dell'approvvigionamento e valorizzazione dei prodotti.
• Formazione e gestione autonoma del team.

Conoscenze

Gestione team

Strategia commerciale

Proattività

Abilità relazionali

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Head Hunter a Milano, Palermo, Catania

La nostra azienda cliente, multinazionale operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, ci ha incaricato di ricercare:

N.1 Capo Reparto

Sede di lavoro: Palermo

Il candidato ideale ha maturato significativa esperienza commerciale o gestionale, preferibilmente nel settore consumer/retail, in realtà organizzative nelle quali ha avuto l'opportunità di gestire autonomamente un reparto sotto il profilo strategico, gestionale e operativo, contribuendo allo sviluppo formativo del team affidatogli.

In dettaglio, il manager inserito sarà responsabile dell'elaborazione delle strategie commerciali, della gestione dell'approvvigionamento dei prodotti e della valorizzazione degli stessi in base alle esigenze del cliente. Sarà il punto di riferimento operativo, formativo e gestionale del team, incoraggiandolo nell'autonomia e ispirandolo nelle azioni, e gestendo il conto economico di settore.

Cerchiamo una persona dinamica, proattiva, abile nelle relazioni, interessata al mondo del commercio in tutte le sue sfaccettature, empatica e fortemente orientata al cliente e alle sue esigenze di consumo.

È previsto un percorso di inserimento graduale, con un periodo iniziale di affiancamento ai capi settore di altri punti vendita, a livello territoriale regionale/nazionale, che culminerà con la gestione autonoma del settore di riferimento nel punto vendita di destinazione, con un inquadramento contrattuale a tempo indeterminato.