Capo reparto

Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions; Castel San Giovanni; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting cerca un capo reparto per un hub a Castel San Giovanni. Il candidato supervisionerà i flussi operativi, gestirà il team e garantirà il rispetto delle normative di sicurezza. È richiesta esperienza nella logistica, diploma tecnico e competenze informatiche avanzate. Contratto iniziale di 6 mesi con orario di lavoro a turni.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Conoscenza approfondita delle operazioni di magazzino.
• Ottima capacità di comunicazione e ascolto attivo.
• Gradito il possesso del patentino per il muletto.

Mansioni

• Supervisionare i flussi operativi dell'hub.
• Organizzare la squadra operativa.
• Assicurarsi che le norme di sicurezza siano rispettate.

Conoscenze

Gestione e movimentazione della merce

Competenze informatiche avanzate

Capacità di analisi

Doti di leadership

Orientamento ai risultati

Formazione

Diploma Tecnico

Strumenti

Sistemi di gestione di magazzino (WMS)

Office

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione : Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi. Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.Job Title e finalità di Ruolo : CAPO REPARTO – HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC) La risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti.Principali Valori Aziendali :

• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.Principali Responsabilità :
• Gestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci;
• Organizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto;
• Supervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza;
• Dare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI);
• Sorvegliare gli operatori del reparto di competenza circa l’uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente.Competenze Tecniche (Hard Skills) :
• Diploma Tecnico;
• Conoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino : gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità;
• Avanzate competenze informatiche e digitali : sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci;
• Capacità di analisi e gestione dei dati;
• Conoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto;
• Ottimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino;
• Gradito il possesso del patentino per il muletto.Abilità Personali (Soft Skills) :
• Doti di leadership e di gestione del team;
• Abilità di comunicazione e di ascolto attivo;
• Capacità di analisi, pensiero critico e alta reattività;
• Doti di pianificazione e organizzazione;
• Orientamento ai risultati e all’efficienza;
• Senso di responsabilità e autonomia lavorativa.Condizioni di contratto :
• Sede di lavoro : Hub Castel San Giovanni (PC)
• Orario di lavoro : tempo pieno su 3 turni (06 : 00 – 14 : 30 / 15 : 00 – 23 : 30 / 22 : 00 – 06 : 30), dal lunedì al venerdì con disponibilità nel weekend
• Tipologia contrattuale : Iniziale tempo determinato di 6 mesi.
• Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
• Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)