Capo reparto

Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions; Castel San Giovanni; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di logistica cerca un Capo Reparto per l'Hub di Castel San Giovanni. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e competenze nell'ambito della logistica e della gestione del magazzino. Responsabile della supervisione dei flussi operativi e della formazione del team, è richiesta una forte leadership e capacità di analisi. Offriamo contratto iniziale a tempo determinato e un pacchetto retributivo in linea con l'esperienza.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza nel ciclo logistico delle operazioni di magazzino.
• Competenze avanzate in informatizzazione e gestione dati.
• Conoscenza delle norme di sicurezza e SOP.

Mansioni

• Gestire i flussi operativi di un Hub di smistamento.
• Supervisionare la formazione e l'addestramento del personale.
• Migliorare gli indicatori di performance (KPI).

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Analisi dati

Gestione team

Formazione

Diploma Tecnico

Strumenti

WMS

Office

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.

Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Job Title e finalità di Ruolo: CAPO REPARTO – HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC)

La risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti.

Principali Valori Aziendali:

• Esperienza e Professionalità;

• Flessibilità e Personalizzazione;

• Tecnologia e Innovazione;

• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

• Gestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci;

• Organizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto;

• Supervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza;

• Dare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI);

• Sorvegliare gli operatori del reparto di competenza circa l’uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Diploma Tecnico;

• Conoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino: gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità;

• Avanzate competenze informatiche e digitali: sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci;

• Capacità di analisi e gestione dei dati;

• Conoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto;

• Ottimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino;

• Gradito il possesso del patentino per il muletto.

Abilità Personali (Soft Skills):

• Doti di leadership e di gestione del team;

• Abilità di comunicazione e di ascolto attivo;

• Capacità di analisi, pensiero critico e alta reattività;

• Doti di pianificazione e organizzazione;

• Orientamento ai risultati e all’efficienza;

• Senso di responsabilità e autonomia lavorativa.

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: Hub Castel San Giovanni (PC)

• Orario di lavoro: tempo pieno su 3 turni (06:00 – 14:30 / 15:00 – 23:30 / 22:00 – 06:30), dal lunedì al venerdì con disponibilità nel weekend

• Tipologia contrattuale: Iniziale tempo determinato di 6 mesi.

• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)