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Capo Partita

Struttura Ricettiva

Trentino-Alto Adige

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante struttura alberghiera cerca professionisti del settore Hospitality per la stagione invernale 2025/2026 tra Trentino e Austria. Richiesta esperienza in hotel di montagna e conoscenze linguistiche, con contratto stagionale che prevede vitto e alloggio.

Servizi

Contratto stagionale
Vitto e alloggio
Ambiente dinamico e multiculturale

Competenze

  • Esperienza pregressa in hotel di montagna.
  • Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente.
  • Flessibilità, spirito di squadra, professionalità.
  • Conoscenza lingue straniere (inglese obbligatorio, tedesco preferenziale).

Conoscenze

Capacità relazionali
Orientamento al cliente
Flessibilità
Conoscenza dell'inglese
Conoscenza del tedesco
Descrizione del lavoro

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Selezioni aperte per la stagione invernale 2025/2026 – Hotel in Trentino/Austria

Sei un professionista del settore Hospitality con passione per l’ospitalità di montagna?

Una solida realtà di Gestione Alberghiera è alla ricerca di personale qualificato e motivato per la stagione invernale 2025/2026 da inserire in una delle proprie strutture situate tra il Trentino e l’Austria.

Posizioni aperte:

Requisiti generali:

  • Esperienza pregressa in hotel di montagna
  • Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente
  • Flessibilità, spirito di squadra, professionalità
  • Conoscenza lingue straniere (inglese obbligatorio per alcune posizioni, tedesco preferenziale)

Offriamo:

  • Contratto stagionale in struttura di alto livello
  • Vitto e alloggio
  • Ambiente dinamico, professionale e multiculturale

Come candidarsi:

Invia il tuo CV dettagliato indicando la posizione desiderata nell’oggetto via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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