Capo Officina & Service Carrelli Elevatori

Azienda privata; Latina; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente dinamico

Prospettive di crescita

Resumo da oferta

Hunters group ricerca una figura di Responsabile Officina con responsabilità di coordinamento operativo del team tecnico interno. Ruolo centrale nella gestione officina, organizzazione lavorazioni e interfaccia con reparti service.

Si richiede esperienza pregressa di almeno 8 anni, leadership, competenze meccaniche ed elettriche, e capacità di guidare progetti con focus sull’efficienza e la soddisfazione del cliente. Inquadramento con prospettive di crescita.

Qualificações

• Min. 8 anni di esperienza in ruoli di coordinamento tecnico/officina nel service e logistica.
• Consolidata esperienza nel coordinamento di personale e gestione di team strutturati.
• Capacità di pianificare, monitorare e portare a compimento progetti in sinergia con diverse funzioni.
• Ottime competenze tecniche (meccaniche ed elettriche) e conoscenza di gestione Lean.

Responsabilidades

• Coordinare e supervisionare il team tecnico interno di officina per service, vendita e ricambi.
• Organizzare attività operative e monitorare avanzamento lavorazioni rispettando procedure e standard.
• Gestire priorità operative relative a riparazioni e manutenzioni di carrelli elevatori e macchinari.
• Interfacciarsi quotidianamente con Responsabili Service Esterno per coordinare lavori sul territorio.
• Collaborare con uffici ricambi, noleggio e vendita usato per garantire continuità operativa ed efficienza.

Conhecimentos

Leadership

Coordinamento team

Problem solving

Lean Management

Ferramentas

Mago

Zucchetti

Descrição da oferta de emprego

Hunters group ricerca una figura di Responsabile Officina con responsabilità di coordinamento operativo del team tecnico interno. Ruolo centrale nella gestione officina, organizzazione lavorazioni e interfaccia con reparti service.

Si richiede esperienza pregressa di almeno 8 anni, leadership, competenze meccaniche ed elettriche, e capacità di guidare progetti con focus sull’efficienza e la soddisfazione del cliente. Inquadramento con prospettive di crescita.