Capo Filiale | Store Manager (f / m)

Lidl Italia SRL; Firenze; In loco; EUR 37.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di supermercati cerca un Capo Filiale | Store Manager a Firenze. Responsabile della gestione economica e commerciale del Punto Vendita, coordinerai un team di circa 20 persone, garantendo un’esperienza d'acquisto positiva e il rispetto delle direttive aziendali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL a partire da 37.299€, e molteplici benefit come auto aziendale e buoni pasto.

Servizi

Auto di prestigio per uso lavorativo e privato

Buoni spesa e scontistiche aziendali

Assicurazione contro infortuni

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Laurea a indirizzo economico necessaria.
• Esperienza nella gestione delle risorse richiesta.
• Forte attitudine manageriale e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Gestire l'economia del Punto Vendita.
• Coordinare e motivare il team.
• Garantire l'assistenza al cliente.

Conoscenze

Gestione delle risorse

Orientamento al cliente

Problem solving

Ottime doti comunicative

Formazione

Laurea a indirizzo economico

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Capo Filiale | Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.

Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Il Capo Filiale | Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
• Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le strategie per massimizzare le vendite
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un’esperienza di acquisto positiva
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità

Il profilo ricercato

I requisiti sono:

• Laurea a indirizzo economico
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
• Ottime doti comunicative e relazionali

La nostra offerta

Diventa il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia! Scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e responsabilità del ruolo
• RAL a partire da 37.299€, commisurata all’esperienza e con possibilità di crescita economica
• Altri benefit, come buoni pasto aziendali

Benefit

• Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell’azienda
• Benefit come buoni spesa e scontistiche aziendali
• Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni sanitarie

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
• Azienda solida, in crescita, impegnata in responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
• Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa, su circa 5 giorni settimanali
• Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di circa 20 collaboratori

Inserimento, formazione e carriera

• Percorso di inserimento completo con formazione e training on the job
• Formazione continua con supporto di un Training Manager
• Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite il Talent Management

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e continueremo ad espanderci con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!