Capo Commessa

Sicuritalia; Milano; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader del settore della sicurezza a Milano cerca un Capo Commessa per gestire gli installatori di impianti di sicurezza. Il candidato ideale ha esperienza di almeno 3 anni nel settore e ottime capacità comunicative. La posizione richiede anche un diploma o laurea in materie tecniche. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita per i candidati motivati.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza.
• Profondità di accuratezza e qualità nel lavoro.

Mansioni

• Gestire e coordinare gli interventi di installazione di impianti.
• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto.
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Efficacia comunicativa

Problem solving

Formazione

Diploma o Laurea in materie tecniche

Descrizione del lavoro

Panoramica

Il Gruppo Sicuritalia, con oltre 18.000 dipendenti, è la più grande azienda italiana ed il secondo player privato europeo in ambito Security.

Presenti anche in Svizzera, Germania, Olanda e Belgio, svolgiamo servizi di sicurezza fisica e logica, integrando nelle nostre soluzioni le migliori tecnologie.

Attivi anche nel mondo del Facility, operiamo sia in ambito privato che pubblico, in tutti i settori.

Conosciamo i rischi legati alla sicurezza e predisponiamo tutte le contromisure per evitarli: La nostra mission è garantire ai clienti le più adeguate soluzioni al loro naturale bisogno di sicurezza, anticipandone i problemi.

Responsabilità & Qualifiche

La DivisioneEngineering Security Systemsè specializzata nella gestione progettuale ed ingegneristica degli impianti di sicurezza, garantendone l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). Sul territorio abbiamo una capillare organizzazione che ci permette di offrire a tutti i nostri clienti velocità e qualità in ogni situazione, il tutto coordinato dalla nostra Centrale Operativa attiva h24 e 7/7.

In ottica di sviluppo e rafforzamento dell’organico, sulla sede diMilano siamo alla ricerca di unCapo Commessache si occuperà di gestire e coordinare gli interventi di installazione di impianti coordinando le attività dei tecnici esterni all’azienda.

Mansioni:

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Analizzare dal punto di vista tecnico il contratto assegnato per lo sviluppo del progetto;
• Gestire eventuali scostamenti tra quanto previsto a contratto e le risorse disponibili per garantire la corretta fornitura del prodotto venduto al cliente;
• Ha la responsabilitàdell’esecuzione tecnica in accordo alle specifiche di vendita dettate dall’ufficio progettazione;
• Gestiree controllare i costi di Commessa;
• Supportare gli acquisti per gli approvvigionamenti di Commessa;
• Definire gli obiettivi di consegna;
• Verificare costantemente l’avanzamento lavori c/o il cantiere;
• Verificare che tutte le attività di competenza siano svolte in conformità alle leggi vigenti;
• Curare la messa in servizio degli impianti;
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica e amministrativa in collaborazione con le funzioni preposte;
• Gestire le risorse curandone lo sviluppo e la motivazione, monitorando le presenze e le performance e valutando eventuali situazioni critiche.

Qualifiche e competenze richieste:

• Diploma oLaurea in materie tecniche
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo maturati presso aziende di installazioni e manutenzioni impianti di sicurezza
• Completano il profilo: spiccato orientamento al cliente, efficacia comunicativa, profonda accuratezza e qualità nel lavoro, buon problem solving

About Sicuritalia

I nostri servizi :

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission :

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori :

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey :

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

• Un primo contatto di approfondimento;
• Colloquio con il Talent Acquisition;
• Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience :

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da partedel team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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