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Silea S.p.A. sta cercando un Capo-centro per la nuova Unità Operativa Territoriale di Valmadrera (LC). L’incarico è a tempo indeterminato e full-time, con 38 ore settimanali e sede a Valmadrera. Retribuzione annua tra 38.000 e 42.000 €, più buono pasto e premi aziendali.
Requisiti: diploma di maturità, almeno 2 anni di coordinamento di servizi di igiene urbana o raccolta rifiuti e patente B. Include piano sanitario integrativo e previdenza complementare.
SILEA S.p.A. – Società Benefit (di seguito Silea) è un operatore pubblico di riferimento nel settore della Circular Economy, che attualmente gestisce il ciclo integrato dei rifiuti in 91 comuni delle province di Lecco, Como e Bergamo (raccolta rifiuti e igiene urbana, impianti di trattamento e riciclo, produzione di biometano e di energia elettrica).
la società è alla ricerca di 1 capo-centro a cui affidare la gestione di una nuova Unità Operativa Territoriale localizzata nel Comune di Valmadrera.
La figura verrà assunta con contratto a tempo indeterminato.
Operando a diretto riporto del Coordinatore dell’area geografica di riferimento, il Capo-centro sarà responsabile dell’Unità Operativa Territoriale di Valmadrera – in termini di personale, automezzi ed attrezzature – costituita per svolgere i seguenti principali servizi:
All’Unità Operativa Territoriale di Valmadrera saranno assegnati circa 45 addetti.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, il Capo-centro sarà chiamato a svolgere le seguenti attività principali:
Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato; l’orario è a tempo pieno di 38 ore settimanali da lunedì al sabato; il luogo di lavoro è presso la sede di Valmadrera (LC) in Via Leonardo Vassena, 6.
Il trattamento economico ordinario annuo lordo sarà compreso tra € 38.000 e € 42.000, oltre ad un buono pasto giornaliero di € 9,50 per ogni giornata lavorata di almeno 6 ore.
È inoltre previsto un premio di produzione aziendale, il cui importo annuo lordo viene definito di anno in anno con le rappresentanze sindacali (la media degli ultimi anni è stata pari ad € 1.950), che verrà riconosciuto al raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla società.
Per tutti i dipendenti è incluso un piano sanitario integrativo ed un piano di previdenza complementare integrativa.
Per essere ammesso alla selezione, il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti specifici minimi: