Capoturno impianto termovalorizzazione

Silea Spa; Valmadrera; On-site; EUR 45,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Buono pasto giornaliero 9,50 €

Premio di risultato (fino a 1.950 €/yr

Piano sanitario integrativo

Piano di previdenza complementare

Job summary

Silea SpA cerca un capo turno per l’impianto di termovalorizzazione di Valmadrera (LC). Responsabile della conduzione in turno, supervisiona la squadra, massimizza l’efficienza del trattamento rifiuti e garantisce produzione energetica rispettando norme ambientali.

Il lavoro è tempo pieno (38 ore/settimana), contratto a tempo indeterminato. Retribuzione tra 45.000 e 52.000 € lordi all’anno, buono pasto giornaliero di 9,50 €, premio di risultato e piani integrativi.

Qualifications

• Esperienza in conduzione impianti termovalorizzazione o settori affini.
• Conoscenza base dei principi di sicurezza e ambiente industriale.

Responsibilities

• Guidare, coordinare e controllare la squadra di conduzione nel turno, in autonomia operativa.
• Assicurare la corretta gestione e conduzione del termovalorizzatore, massimizzando l’efficienza e la produzione di energia.
• Controllare parametri impiantistici attraverso DCS e verifiche in campo.
• Gestire i parametri SME e rispettare AIA, norme ambientali e di sicurezza.
• Gestire emergenze, attivare manutenzioni e coordinare interventi con i servizi tecnici.
• Completare registri di centrale e passaggi di consegna, segnalando eventi significativi.

Job description

SILEA SPA – società benefit (di seguito Silea SpA), società interamente pubblica partecipata da 91 Comuni delle province di Lecco, Como e Bergamo, operatore di riferimento nel settore dei servizi ambientali, nell’impiantistica del riciclo e nella produzione di energia elettrica e termica, ricerca un capo turno per l’impianto di termovalorizzazione, da assumere con contratto a tempo pieno e indeterminato.

Silea è impegnata nello sviluppo di modelli innovativi di economia circolare e nel miglioramento continuo dei servizi offerti al territorio. Tale percorso di innovazione è stato riconosciuto a livello nazionale con l’assegnazione del Top Utility Award 2025, uno dei principali riconoscimenti italiani nel settore delle utilities.

La risorsa verrà assegnata all’Area conduzione impianto di termovalorizzazione, a riporto gerarchico e funzionale del responsabile dell’esercizio, controllerà in campo tutti i parametri impiantistici dell’intero processo di termovalorizzazione in tutti gli stati di impianto (avvio, marcia e fermata).

In particolare, le principali attività/responsabilità assegnate al ruolo sono le seguenti:

• guidare, coordinare e controllare, in condizioni di autonomia operativa, i componenti della squadra di conduzione a lui/lei assegnati;
• assicurare la corretta gestione e conduzione del termovalorizzatore nel proprio turno, massimizzando l’efficienza del trattamento del rifiuto (input) e la produzione di energia elettrica/termica (output);
• controllare e gestire rigorosamente tutti i parametri impiantistici attraverso il DCS e se necessario effettuare verifiche in campo;
• controllare e supervisionare costantemente i parametri rilevati dal sistema SME e rispettare rigorosamente l’AIA, le norme ambientali e di sicurezza vigenti;
• valutare gli stati d’impianto attraverso i segnali di allarme evidenziati dai vari sistemi, provvedere direttamente o con la squadra di conduzione al ripristino delle normali condizioni di esercizio, confrontandosi se necessario con il Responsabile d’esercizio e attivando in caso di necessità il personale di manutenzione chiamando direttamente il responsabile della manutenzione;
• emettere, secondo quanto rilevato sugli impianti e se necessario dopo un confronto con il responsabile d’esercizio, le richieste di manutenzione (OdM) da inoltrare al responsabile della manutenzione tramite piattaforma informatica dedicata;
• garantire la tempestiva gestione degli episodi emergenziali e di criticità dovuti a guasti o eventi imprevedibili;
• attivare, in caso di necessità, il servizio di manutenzione in reperibilità chiamando direttamente il responsabile della manutenzione e informando il responsabile d’esercizio;
• coordinare con la manutenzione la predisposizione per la messa in sicurezza e fuori servizio e successivo ripristino delle parti di impianto sottoposte a controlli o interventi manutentivi;
• mantenere aggiornato il registro di centrale segnalando tutti gli eventi significativi rilevati nel corso del turno; compilare il registro ed i rapportini/moduli di conduzione da inoltrare al Responsabile d’esercizio e curare il “passaggio di consegne”;
• assicurare l’esecuzione delle analisi delle acque del ciclo termico e dell’impianto di depurazione delle acque di scarico, verificandone gli esiti e comunicando al responsabile d’esercizio eventuali anomalie;
• verificare le giacenze dei reagenti chimici e compilare il relativo modulo.

La risorsa verrà inserita nella squadra di primo soccorso e antincendio.

In caso di necessità e copertura turni, il capo turno può essere chiamato ad espletare le mansioni di operatore.

Il trattamento economico sarà compreso tra € 45.000 e € 52.000 annui lordi oltre ad un buono pasto giornaliero di € 9,50.

Il trattamento economico di cui sopra comprende le indennità previste contrattualmente per le turnazioni cicliche e domenicali, per la reperibilità, per il lavoro notturno e festivo.

É inoltre previsto un premio di risultato il cui importo annuo lordo viene definito di anno in anno con le rappresentanze sindacali, (importo massimo teorico del 2025 pari ad € 1.950) che verrà riconosciuto al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È inclusi per i dipendenti un piano sanitario integrativo e un piano di previdenza complementare integrativa.

Il contratto nazionale di lavoro (CCNL servizi ambientali – Utilitalia) recentemente rinnovato prevede un incremento retributivo per l’anno 2027 pari a circa il 5% della retribuzione base parametrale.

Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato, l’orario è a tempo pieno di 38 ore settimanali ed articolato in turni, incluso il notturno, continui, ciclici ed avvicendati con spostamento del riposo settimanale di 8 ore ciascuno. Il luogo di lavoro sarà presso l’impianto di termovalorizzazione di Valmadrera (LC).