Capo cantiere - Grandi commesse edili

Hunters Group; San Giuliano Milanese; In loco; EUR 55.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Telepass

Area C

Tessera carburante

PC e telefono aziendale

Piano sanitario integrativo

Welfare aziendale

Due anni cantieri

Descrizione del lavoro

Hunters Group cerca un Capo Cantiere senior per grandi commesse edili private, con responsabilità operative sul cantiere e coordinamento di maestranze, subappaltatori e fornitori.

La risorsa programming e supervisione delle lavorazioni, lettura di disegni e capitolati, nonché gestione logistica e sicurezza saranno centrali, con trasferte nazionali previste. Richiesta esperienza consolidata e diploma tecnico.

Competenze

• Esperienza consolidata come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni.
• Gestione di commesse multimilionarie e coordinamento di maestranze, imprese e subappaltatori.

Mansioni

• Organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere.
• Gestire maestranze, subappaltatori e fornitori; pianificare lavorazioni secondo cronoprogramma.
• Monitorare avanzamento lavori; intervenire su ritardi o criticità; verificare esecuzione opere.
• Leggere disegni e capitolati; garantire rispetto di norme e procedure di sicurezza.
• Gestire logistica cantiere e approvvigionamenti; partecipare a riunioni di avanzamento.
• Verificare rispetto di standard qualitativi; gestire non conformità e varianti.

Conoscenze

Capo Cantiere

Gestione cantieri

Coordinamento squadre

Organizzazione lavori

Formazione

Diploma di Geometra

Descrizione del lavoro

CAPO CANTIERE SENIOR – GRANDI COMMESSE EDILI PRIVATE

Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

L’azienda

Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi.

L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.

I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.

Il ruolo

La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.

In particolare si occuperà di:

• organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;
• gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;
• pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;
• monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;
• verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
• leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;
• coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;
• verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;
• partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;
• presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;
• verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;
• gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera;
• supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.

Requisiti

Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.

• esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;
• esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda;
• capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;
• provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;
• ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;
• conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;
• forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;
• autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;
• disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.
• diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.

Benefit

• auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;
• Telepass aziendale;
• copertura degli accessi in Area C;
• tessera carburante;
• PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale;
• adesione al piano sanitario integrativo di settore Sanedil;
• welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all’anzianità aziendale;
• inserimento all’interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;
• responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro;
• possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni;
• ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.

Inquadramento

• assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico;
• periodo di prova di 6 mesi;
• RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000, da definire in base all’esperienza e alla seniority della risorsa;
• indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.