CAPO CANTIERE EDILE, RSPP PER ASSISTENTE HSE

Lodi, Italy

MANSIONI PREVISTE AD INSERIMENTO COMPLETATO:

1. Operi a stretto contatto con l’HSE Manager sul cantiere, ti coordini con lui e gli riporti in merito al tuo operato.
2. Lavori con i Preposti dell’azienda sul cantiere e ti assicuri che le procedure vengano messe in atto in sicurezza.
3. È un ruolo molto operativo, che mette in atto, esegue o supervisiona l’esecuzione delle procedure.
4. Come HSE Advisor / Assistant di Cantiere collabori con l’HSE Manager direttamente in sito, assicurando l’interfaccia tra committente, CSE (coordinatore per l’esecuzione dei lavori), appaltatore e subappaltatori.
5. Fornisci consulenza per l’attuazione delle indicazioni della norma e dei documenti vigenti in ambito HSE.
6. Verifichi che tutta la documentazione richiesta sia presente e disponibile.
7. Vigili e ti assicuri che all’interno del cantiere vengano applicate le misure di prevenzione e protezione previste da POS (Piano Operativo di Sicurezza) e PSC (Piano di Sicurezza e di Coordinamento).
8. Svolgi la gestione operativa, i controlli, redigi la documentazione necessaria, fornisci assistenza sul cantiere come necessario.
9. Ti sposterai sui cantieri affidati, per cui è richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

REQUISITI:

1. Diploma Geometra, Perito Edile o Perito Industriale.
2. Esperienza in ambito edile, in special modo nella gestione di cantieri.
3. Molto gradita ma non obbligatoria conoscenza della Lingua Inglese.
4. Richiesta formazione come RSPP.
5. Gradita altra formazione coerente con il ruolo.
6. Disponibilità a frequenti trasferte presso i cantieri.
7. Abiti entro una distanza ragionevole dalla sede di Cinisello Balsamo, circa 40-50 Km.

L’AZIENDA TI OFFRE:

1. Assunzione a tempo determinato 3 mesi, a scopo indeterminato, CCNL servizi (con 14a), Livello e RAL coerente con esperienza e competenza.
2. In alternativa si offre inserimento con contratto a Partita Iva, con collaborazione stabile, full time, compenso commisurato a competenza ed esperienza, valutando caso per caso.
3. Previsti straordinari, maggiorazione lavoro festivo, maggiorazione lavoro notturno.
4. Previsto rimborso kilometrico, rimborso pasti, benzina.
5. Supporto allo sviluppo professionale; aggiornamenti continui.
6. Possibilità di carriera all’interno dell’azienda.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).