Capo Area - Zona Lombardia

JR Italy; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi e facility è alla ricerca di un Capo Area per la zona Lombardia. La figura selezionata gestirà le commesse, coordinando il personale e mantenendo i rapporti con i clienti. È richiesta esperienza nel settore e ottime capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefit come auto aziendale e smartphone.

Servizi

Auto aziendale (Classe N1)

Smartphone

PC

Carta carburante

Competenze

• Esperienza in ambito cantieristico.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook).
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.

Mansioni

• Gestione del rapporto con i clienti assegnati.
• Coordinamento del personale di cantiere.
• Gestione della contabilità di cantiere.

Conoscenze

Capacità comunicative

Negoziazione

Gestione operativa

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Posizione: Capo Area - Zona Lombardia

Per Società di Servizi & Facility, stiamo ricercando un/a: Capo Area - Zona Lombardia.

La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro già strutturato, risponderà al Responsabile dell'Ufficio Operativo e alla Responsabile HR. Avrà il compito di occuparsi, in autonomia, della gestione delle commesse affidate nella zona della Lombardia.

Responsabilità principali:

• Gestione del rapporto con i clienti assegnati, occupandosi degli aspetti operativi, tecnici e amministrativi delle commesse;
• Coordinamento del personale di cantiere sottoposto;
• Predisposizione della programmazione delle attività di cantiere e della relativa turnistica;
• Gestione della contabilità di cantiere;
• Supporto operativo all'Ufficio competente presso la sede di Genova.

Profilo ideale:

• Ha maturato esperienza in ambito cantieristico;
• Possiede una buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook);
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.

Dettagli aggiuntivi:

• Orario di lavoro: Flessibile;
• Sede di lavoro: Lombardia e Genova (almeno una volta al mese);
• Contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
• Benefit: Auto aziendale (Classe N1), smartphone, PC e carta carburante.