Capo Area Settore Food Retail (Capo Area Settore Food Retail)

S-MSTUDIO Ricerca e Selezione; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore food retail cerca un Capo Area per coordinare 10 punti vendita in Lombardia. Il candidato ideale proviene dal food retail e ha ottime doti relazionali, orientamento al risultato e leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente inclusivo.

Competenze

• Provenienza dal settore food retail.
• Assertività richiesta.

Mansioni

• Coordinare 10 punti vendita in Lombardia.
• Supervisionare i team di ogni punto vendita.
• Analisi e valutazione KPI.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Orientamento al risultato

Leadership

Capacità di team building

Analisi dei numeri

Descrizione del lavoro

Overview

Per rinomata società cliente operante nel settore food retail / ristorazione. Ricerchiamo per l’area della Lombardia un / a Capo Area.

Responsabilità

• Coordinare 10 punti vendita in Lombardia
• Supervisionare i team di ogni punto vendita
• Verificare il rispetto delle linee guida aziendali sia lato igienico che per quanto riguarda l’esposizione dei prodotti o materiale promozionale
• Interfaccia costante con gli store manager al fine di proporre azioni correttive o nuove idee alla direzione
• Supportare gli store manager nella gestione del personale dei punti vendita (valutazione delle performance, restituzione dei feedback ai dipendenti, copertura turni in caso di assenze)
• Analisi e valutazione KPI

Il profilo ricercato possiede

• Provenienza dal settore food retail
• Ottime doti relazionali
• Orientamento al risultato, leadership e capacità di team building
• Assertività
• Capacità di analisi dei numeri

Il profilo è offerto con contratto a tempo indeterminato.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è riferita comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, a opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

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