Capo/A Reparto Macelleria

Buscojobs; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda della grande distribuzione cerca un Capo Reparto per gestire il team di vendita in macelleria. Richiesta esperienza e capacità di analisi. Offriamo incentivi economici, programmi di formazione e possibilità di crescita professionale in un ambiente innovativo e collaborativo.

Servizi

Incentivi economici

Buoni spesa

Percorsi di carriera

Programmi formativi

Competenze

• Almeno cinque anni di esperienza come responsabile di reparto macelleria o vice responsabile.
• Capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto.
• Familiarità con sistemi informatici per gestione degli ordini.

Mansioni

• Guidare e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi.
• Gestire gli ordini e monitorare i risultati del reparto.
• Coordinarsi con il responsabile di mercato e altri reparti.

Conoscenze

Gestione team

Capacità di organizzazione

Analisi contabile

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi / e affiatati / i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Sei la persona giusta per questo ruolo se hai :

• esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
• capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
• capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
• familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini

Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu :

• conosca a fondo i prodotti trattati
• sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
• abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
• sia motivato al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI

In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale :

• guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
• ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
• gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
• sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino

COSA TI OFFRIAMO

• incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
• accesso a iniziative di welfare aziendale
• percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
• possibilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
• programmi formativi tecnici e manageriali
• un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo

QUALI SONO I PROSSIMI STEP

Se la tua candidatura sarà in linea con quanto descritto, ti contatteremo per un primo colloquio online. In seguito, potresti incontrare di persona il responsabile del personale della tua zona.

ASPETTIAMO IL TUO CV!

Consulta anche le altre opportunità presenti sulla nostra pagina dedicata alle offerte di lavoro.

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all’interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.