Per la sede di Firenze ricerchiamo
Camplus Operation Manager Firenze
DETTAGLI CONTRATTUALI
- Contratto ccnl turismo
- RAL 35 / 40K
- Benefits: Welfare Aziendale + Buoni Pasto
SCOPO DELLA POSIZIONE
Garantire la corretta gestione della struttura per il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle direttive in termini di mission, obiettivi commerciali, risultato economico, qualità dei servizi erogati, crescita e trasmissione della vision ai collaboratori.
COMPITI DEL RUOLO
- Selezionare, coordinare, pianificare e valutare il lavoro dello Staff di Ricevimento, assicurando che rispettino i valori di Camplus e che vengano raggiunti gli obiettivi di performance (qualità dei servizi, soddisfazione degli ospiti), intervenendo tempestivamente in caso di necessità.
- Sono responsabile del coordinamento, formazione e crescita del team.
- Diffondere il "fattore Camplus" tra collaboratori e fornitori.
- Collaborare con lo staff commerciale per definire strategie di segmentazione della clientela, pricing e Yeld.
- Coinvolgersi con lo staff acquisti e la direzione generale nella selezione e controllo dei fornitori esterni.
- Presidiare le relazioni con autorità pubbliche e private, promuovendo nuove opportunità di sviluppo.
- Rispettare e far rispettare le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Potrebbe essere incaricato di progetti specifici dal Camplus General Manager, anche trasversali alla propria area.
COMPETENZE TECNICHE
- Buona conoscenza dei programmi gestionali e software amministrativi e alberghieri.
- Competenze nell'uso di media e social professionali.
- Buona conoscenza dell'inglese e di altre lingue straniere.
- Competenza in revenue management e analisi di tariffe immobiliari.
- Conoscenza di gestione budget, acquisti e procedure economico-finanziarie nel settore ricettivo.
- Conoscenza di base dell'impiantistica delle strutture ricettive.
- Formazione sulla sicurezza sul lavoro (attestazioni PS, BLSD, Preposti, Anti incendio).
COMPETENZE TRASVERSALI
- Comunicazione efficace, capacità relazionali, affidabilità, leadership e lavoro di squadra.
- Gestione del tempo, organizzazione, flessibilità e multitasking.
- Capacità di analisi, problem solving e decisionale.
- Attenzione ai dettagli, innovazione e stile professionale.
- Orientamento al cliente e discrezione.
- Creatività, adattamento, aggiornamento e spirito imprenditoriale.
- Ottima conoscenza dell'inglese e preferibilmente di altre lingue.
FORMAZIONE RICHIESTA
- Laurea triennale o specialistica in Materie Economiche.
- Preferibile Master in Hospitality.
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore turismo/alberghiero.