Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Soluzione Lavoro Turismo sas cerca personale di sala per supportare l'accoglienza e il servizio in ambienti ristorazione/hotellerie a Roma. La posizione richiede disponibilità a turni, nei weekend e festivi, con attenzione alle esigenze degli ospiti.
Si offre contratto CCNL Turismo su turnazione, retribuzione lorda annua tra 21.000€ e 24.000€, mensa aziendale e percorsi di formazione e sviluppo professionale in un contesto internazionale e dinamico.
La posizione ha carattere d'urgenza.
Supportare il team nella preparazione e gestione del servizio di sala;
Curare la mise en place e il riassetto degli spazi;
Accogliere e assistere gli ospiti durante il servizio;
Supportare Chef de Rang e personale di sala nelle attività operative;
Servire cibi e bevande secondo gli standard della struttura;
Collaborare con cucina e bar per garantire un servizio rapido ed efficiente;
Prestare attenzione alle esigenze degli ospiti e contribuire alla loro soddisfazione;
Assicurare il rispetto degli standard di qualità, igiene e sicurezza.
Esperienza pregressa, anche breve, nel settore della ristorazione o alberghiero;
Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento all’ospite;
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
Dinamicità, flessibilità e capacità di lavorare in contesti caratterizzati da ritmi sostenuti;
Conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce titolo preferenziale;
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
Essere auto/moto muniti.
Contratto secondo il CCNL Turismo su turnazione;
Retribuzione lorda annuale compresa tra €21000€ e €24000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
Mensa aziendale;
Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
Inserimento in un contesto internazionale e dinamico.
Sede di lavoro: Roma
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).