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Cameriere Per Stagione Estiva In Costa Smeralda

Buscojobs

Toscana

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Un hotel 4 stelle a Porto Cervo cerca un cameriera stagionale per la stagione estiva. Il lavoro è full-time con turni di colazione, pranzo e cena, in un contesto lussuoso e con possibilità di vitto e alloggio. Sono richieste competenze specifiche nel servizio clienti e gestione tavoli.

Servizi

Formazione continua
Vitto e alloggio condiviso

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza nel servizio di ristorazione.
  • Conoscenza dell'inglese e automuniti sono requisiti necessari.

Mansioni

  • Gestire l'accoglienza e il servizio ai tavoli per i clienti.
  • Assicurare la pulizia e l'allestimento dei tavoli, oltre alla gestione delle lamentele.
  • Preparazione e servizio di vini e pietanze.

Conoscenze

Accoglienza clienti
Gestione tavoli
Gestione lamentele
Monitoraggio pulizia
Allestimento tavoli
Servizio vini e pietanze
Servizio al vassoio
Spiegazione menu
Utilizzo palmare/tablet
Upselling

Descrizione del lavoro

Relais Villa Carola, situato a Porto Cervo in Sardegna, cerca un cameriere stagionale per la stagione estiva. La struttura, un hotel 4 Stelle Superior con piscina, offre un'esperienza di lusso in una delle location più rinomate della Sardegna.

Requisiti: almeno 2 anni di esperienza, conoscenza dell'inglese, automuniti.

Contratto: stagionale da giugno al 30 settembre, full-time su 6 giorni, con turni di colazione/pranzo e cena. Retribuzione netta di 1500-1600 euro mensili, più tredicesima e quattordicesima. Vitto e alloggio condiviso sono inclusi. L'alloggio è raggiungibile in 10 minuti in auto.

Offre: alloggio, pasti inclusi, formazione continua.

Competenze richieste: accoglienza clienti, gestione tavoli, gestione lamentele, monitoraggio pulizia, allestimento tavoli, preparazione stoviglie, pulizie, servizio vini e pietanze, servizio al vassoio, spiegazione menu, upselling, utilizzo palmare/tablet.

Titolo di studio minimo: non specificato.

Località: Prato.

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