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Cameriere / a ai piani Hotel Categorie protette art. 1 L. 68 / 99

JR Italy

Perugia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un hotel a cinque stelle cerca un Cameriere/a ai piani per il suo team. L'opportunità offre un'inserimento in un contesto elegante e valorizzante, con formazione sul campo. È richiesta l'appartenenza alle categorie protette, disponibilità a lavorare su turni e orientamento alla qualità del servizio. Un ambiente dinamico e inclusivo attende i candidati.

Servizi

Formazione sul campo
Ambiente dinamico e stimolante

Competenze

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99).
  • Eventuale esperienza pregressa (non obbligatoria).

Conoscenze

Buona predisposizione al lavoro in team
Flessibilità
Precisione
Affidabilità
Orientamento alla qualità del servizio

Descrizione del lavoro

La Divisione Beyond di ManpowerGroup - specializzata in ricerca e selezione di professionisti iscritti al collocamento mirato - ricerca per Hotel a cinque stelle

Cameriere/a ai piani Categorie Protette art. 1 (L.68/99)

Luogo di lavoro:Lisciano Niccone PG
Settore: Hotellerie di lusso (struttura a 5 stelle)
Tipo di contratto: Tempo determinato/indeterminato, da valutare
Orario di lavoro: Full-time o part-time, su turni

Le risorse verranno inserite in un contesto elegante e strutturato, con un attenzione particolare alla formazione e alla valorizzazione del personale.

Requisiti generali:

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)

  • Buona predisposizione al lavoro in team

  • Flessibilità, disponibilità a lavorare su turni e nei weekend

  • Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del servizio

  • Eventuale esperienza pregressa (non obbligatoria valutiamo anche profili junior o alla prima esperienza)

Cosa offriamo:

  • Inserimento in una realtà di eccellenza, orientata al benessere dei collaboratori

  • Possibilità di formazione sul campo

  • Ambiente dinamico, stimolante e inclusivo

  • Contratto e inquadramento commisurati all esperienza e al ruolo

by helplavoro.it

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