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CAMERIERE/A

JR Italy

Pomezia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Ieri
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Descrizione del lavoro

Una struttura alberghiera di Pomezia cerca un/a Receptionist per accogliere i clienti e gestire il servizio ai tavoli. Si offre un contratto part-time di 30 ore settimanali con possibilità di proroghe, in un ambiente dinamico e strutturato.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
  • Disponibilità a lavorare su turni serali, inclusi weekend.

Mansioni

  • Accoglienza clienti e gestione delle comande
  • Servizio ai tavoli secondo gli standard dell'hotel
  • Pulizia e riordino della sala a fine turno

Conoscenze

Buona predisposizione al contatto con il pubblico
Puntualità
Affidabilità

Descrizione del lavoro

Etjca S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Aprilia.

Per importante struttura alberghiera situata a Pomezia, siamo alla ricerca di un/a:

La risorsa selezionata si occuperà di:

  • Accoglienza clienti e gestione delle comande
  • Servizio ai tavoli secondo gli standard dell'hotel
  • Pulizia e riordino della sala a fine turno
  • Supporto al team di sala nelle attività quotidiane

Si richiede:

  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Disponibilità a lavorare su turni serali, inclusi weekend
  • Buona predisposizione al contatto con il pubblico
  • Puntualità, affidabilità e standing adeguato al contesto
  • Contratto a tempo determinato in somministrazione con ottime possibilità di proroghe
  • Inquadramento secondo il CCNL Turismo, LIV. 5: 1557,50
  • Ambiente dinamico e strutturato

Luogo di lavoro: Pomezia (RM)
Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali su turni serali (indicativamente 18:00 - 23:00)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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