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Cameriere/a

JR Italy

Barcis

In loco

EUR 12.000 - 18.000

Part-time

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un ristorante in Barcis cerca un/una cameriere/a con esperienza per servizio ai tavoli e accoglienza clienti. Offriamo un contratto part-time nei weekend, con possibilità di passare a full-time. Alloggio disponibile.

Servizi

Alloggio

Competenze

  • Pregressa esperienza nella mansione (preferibile).

Mansioni

  • Servizio ai tavoli.
  • Accoglienza clienti.
  • Pulizia dei locali.

Conoscenze

Discrezione
Precisione
Affidabilità
Capacità di lavorare in team
Flessibilità oraria

Formazione

Qualifica / Attestato

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro come Cameriere/a

Hai già maturato esperienza come cameriere/a e hai una passione per la ristorazione? Se sì, questa potrebbe essere la posizione giusta per te.

Per un ristorante del territorio, stiamo cercando un/una cameriere/a. Inizialmente, il lavoro sarà part-time nei weekend, ma con l'arrivo della stagione, avrai l'opportunità di passare a un contratto full-time. La struttura offre alloggio.

Responsabilità
  • Servizio ai tavoli
  • Accoglienza clienti
  • Pulizia dei locali
Competenze richieste
  • Pregressa esperienza nella mansione (preferibile)
  • Discrezione, precisione e affidabilità
  • Capacità di lavorare in team
  • Flessibilità oraria

Data di inizio prevista: 02/06/2025

Categoria professionale: Bar / Catering / Personale di sala / Cuochi / Chef

Settore: Turistico / Alberghiero & Ristorazione

Città: Barcis (Pordenone)

Istruzione
  • Qualifica / Attestato
Disponibilità oraria
  • Full Time
  • Part Time mattino
  • Part Time pomeriggio

Si informa che, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura.

Attenzione: si consiglia di verificare l'autenticità degli annunci per evitare truffe. Per ulteriori dettagli, consultare la pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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