CAMERIERA AI PIANI - HOTEL

JR Italy; Pomarolo; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dei multiservizi cerca una cameriera ai piani per un ruolo part-time a Pomarolo. Questa posizione richiede precisione e affidabilità, con la responsabilità di mantenere gli elevati standard di igiene e ordine nelle camere e nelle aree comuni. Lavorando in un team affiatato, avrai l'opportunità di contribuire a un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Se sei una persona autonoma e desiderosa di fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te!

Competenze

• Esperienza nella mansione di cameriera ai piani.
• Autonomia e precisione nelle attività di pulizia e riassetto.

Mansioni

• Pulizia e riordino delle camere.
• Sistemazione delle aree comuni e rifornimento del materiale.

Conoscenze

Esperienza pregressa come cameriera ai piani

Autonomia nelle attività di pulizia

Precisione

Affidabilità

Capacità di lavorare in squadra

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A., filiale di Padova, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei multiservizi a Pomarolo (provincia di Trento) un/una CAMERIERA AI PIANI.

La persona, lavorando all'interno di un team di due colleghi, si occuperà della pulizia e riordino delle camere, della sistemazione delle aree comuni e del rifornimento del materiale necessario al piano, garantendo elevati standard di ordine e igiene.

• Esperienza pregressa nella mansione di cameriera ai piani;
• Autonomia nello svolgimento delle attività di pulizia e riassetto camere;
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
• Capacità di lavorare in squadra.

Luogo di lavoro: Pomarolo (TN)

Orario di lavoro: part time, 3,5 ore al giorno, nella fascia oraria 8:30 - 11:30, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi durante la settimana.

Si offre: inserimento al 2° livello del CCNL Multiservizi con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.