CAD RAILWAY ENGINEER (m/f/x)

STEP Engineering & Project; Piemonte; On-site; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assunzione a tempo indeterminato

Welfare aziendale flessibile

Assistenza sanitaria integrativa

Job summary

STEP Engineering & Project cerca un CAD Railway Engineer specializzato nell'ambito Rolling Stock (Cassa e Carrello) per potenziare il team tecnico ferroviario. Sede di lavoro: Torino, Modena o Pomigliano d'Arco.

Si richiede laurea in Ingegneria Meccanica, esperienza nel settore ferroviario e padronanza di CREO e CATIA. Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria, livello minimo B2; offerta retributiva 43.000–52.000 EUR lordi all'anno e benefit associati.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalente.
• Esperienza nel settore ferroviario/Rolling Stock obbligatoria.
• Ottima conoscenza di CREO e CATIA; modellazione 3D su grandi assiemi.

Responsibilities

• Progettazione e sviluppo di componenti strutturali e assiemi complessi.
• Attività su casse ferroviarie, carrelli e sottocomponenti.
• Modellazione 3D avanzata, gestione assiemi e interfacce.

Skills

CAD

CREO

CATIA

3D modeling

Mechanical design

Tolerances

Client interfacing

Growth mindset

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica

Tools

PDM/PLM

Job description

Sede di lavoro: Torino/Modena/Pomigliano d'Arco

Settore: Rolling Stock – Cassa e Carrello

Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanica Industria (Federmeccanica) – Minimo Livello B2 (parametrato all'esperienza)

Fascia Retributiva (RAL) offerta: 43.000 € – 52.000 € (Fascia definita in base all'esperienza strutturata e alle competenze specialistiche)

Chi siamo

Siamo una realtà ingegneristica in forte crescita, partner dei principali player del settore ferroviario. Per il potenziamento del nostro team tecnico Railway, siamo alla ricerca di un CAD Railway Engineer specializzato nell'ambito Rolling Stock (Cassa e Carrello)

Obiettivi della collaborazione (Responsabilità)

• Progettazione e sviluppo di componenti strutturali e assiemi complessi per il settore ferroviario / Rolling Stock.
• Attività specifiche su casse ferroviarie, carrelli e relativi sottocomponenti.
• Modellazione 3D avanzata, gestione assiemi, interfacce e modifiche progettuali.
• Interpretazione di specifiche tecniche, capitolati e requisiti del cliente.
• Collaborazione sinergica con il team di calcolo CAE e partecipazione attiva a design review e technical meeting

Skill richieste (Requisiti minimi)

• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.
• Esperienza: Comprovata esperienza professionale nel settore ferroviario / Rolling Stock (requisito indispensabile).
• Software: Ottima conoscenza di CREO e/o CATIA (la conoscenza di entrambi costituirà una preferenza forte).
• Competenze tecniche:
• Solida esperienza nella progettazione meccanica e modellazione 3D su grandi assiemi complessi.
• Buona conoscenza del disegno tecnico (tolleranze geometriche, quote).
• Conoscenza di strutture saldate, giunzioni e relative problematiche strutturali.
• Soft Skill: Ottime capacità di interfacciarsi con il cliente, concretezza, motivazione e orientamento alla crescita.

Costituiscono un plus

• Conoscenza dei sistemi PDM/PLM adottati dai principali costruttori ferroviari europei.
• Conoscenza dei principali standard e normative di settore (es. EN 15085, EN 12663).
• Buona conoscenza dell'inglese tecnico.

Cosa offriamo (Trasparenza e Benefit)

• Inquadramento trasparente: Assunzione a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, inquadramento al Livello B2.
• Pacchetto retributivo: RAL compresa tra 43.000 € e 52.000 €, commisurata all'effettiva autonomia e competenza tecnica del candidato.
• Benefit aggiuntivi: Welfare aziendale flessibile (Flexible Benefit), assistenza sanitaria integrativa (Fondo MètaSalute), e buoni pasto.
• Sviluppo: Un percorso di crescita professionale in un ambiente stimolante, con la possibilità di coordinare attività progettuali complesse.

Nel pieno rispetto del D.Lgs. 96/2026 (Pay Transparency), la nostra azienda promuove la parità retributiva di genere e si impegna a non richiedere ai candidati informazioni relative allo storico salariale o alle buste paga precedenti durante tutte le fasi del processo di selezione.