Cablatore Elettrico

Omnia Della Toffola Spa; Verona; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Percorsi formativi e di sviluppo

Retribuzione competitiva

Welfare aziendale e politiche DE&I

Ambiente inclusivo e collaborativo

Job summary

Omnia Components srl del Gruppo Omnia Technologies, per il plant di Zevio, cerca un Cablatore Elettrico da inserire nel team produttivo. La risorsa si occuperà di cablaggio e verifica di impianti elettrici, leggendo schemi e documentazione di progetto e collaborando strettamente con progettazione e produzione.

Richiesto diploma tecnico elettrico/elettrotecnico e 2–3 anni di esperienza. Offriamo formazione, retribuzione competitiva e ambiente inclusivo, con RAL indicativa 23.000–28.000 €.

Qualifications

• Diploma tecnico elettrico/elettrotecnico o titolo equivalente.
• Conoscenza degli schemi elettrici e delle normative industriali.
• Esperienza pregressa di 2–3 anni nel ruolo.

Responsibilities

• Cablaggio elettrico bordo macchina e quadri elettrici.
• Installare componenti elettrici, sensori e sistemi di automazione secondo le specifiche.
• Leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione di progetto.
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti attraverso test e collaudi.
• Identificare guasti e intervenire con manutenzione correttiva/preventiva.
• Collaborare con montaggio meccanico e altri reparti produttivi.
• Operare nel rispetto delle normative di sicurezza elettrica.

Skills

Lettura schemi elettrici

Lavoro in team

Conoscenza normative elettriche

Education

Diploma tecnico elettrico/elettrotecnico

Tools

Multimetri

Tester elettrici

Pinze amperometriche

Job description

Omnia Components srl del Gruppo Omnia Technologies, per il plant di Zevio, è alla ricerca di un/a Cablatore Elettrico da inserire nel team produttivo. La figura sarà coinvolta nella realizzazione, cablaggio e verifica di impianti elettrici e quadri bordo macchina, lavorando a stretto contatto con il team di progettazione e produzione. Il processo di selezione sarà condotto applicando criteri oggettivi, trasparenti e privi di bias, nel rispetto delle indicazioni previste della UNI/PdR 125, della ISO 30415 e del D. Lgs. 96/2026. In particolare, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: Eseguire attività di cablaggio elettrico bordo macchina e quadri elettrici; Leggere e interpretare schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione di progetto; Installare componenti elettrici, sensori, attuatori e sistemi di automazione secondo le specifiche; Verificare il corretto funzionamento degli impianti attraverso test e collaudi; Individuare guasti e malfunzionamenti, intervenendo con attività di manutenzione correttiva e preventiva; Lavorare in sinergia con il team di montaggio meccanico e con altri reparti produttivi; Operare nel rispetto delle normative aziendali in materia di sicurezza elettrica.

We are looking for:

• Diploma tecnico elettrico/elettrotecnico o titolo equivalente
• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo
• Buona conoscenza degli schemi elettrici e delle normative elettriche industriali
• Capacità di utilizzare strumenti per il cablaggio e la misura elettrica (come ad esempio teste, multimetri, pinze amperometriche)
• Disponibilità alle trasferte presso clienti per attività di manutenzione e assistenza tecnica on site
• Precisione e orientamento al lavoro in team

We offer:

• Inserimento in un contesto stimolante e orientato all’apprendimento continuo, con percorsi formativi e di sviluppo
• Inquadramento e retribuzione competitivi e allineati a competenze ed esperienza
• Company benefits e welfare aziendale, con politiche People & Organisation orientate a DE&I
• Ambiente inclusivo e collaborativo, con processi HR equi e standardizzati
• Fascia retributiva indicativa (RAL): 23.000 – 28.000 €

L’importo specifico della retribuzione sarà determinato in base a criteri oggettivi, non discriminatori e neutri dal punto di vista del genere nel quadro di un sistema retributivo trasparente; CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Omnia Technologies promuove attivamente la parità di genere, il rispetto delle diversità e l’inclusione a tutti i livelli dell’organizzazione. Gli annunci sono rivolti a tutte le persone qualificate, senza alcuna discriminazione. Il processo di selezione si basa su criteri oggettivi, documentati e neutrali rispetto al genere, in conformità con il D.Lgs 96/2026, la UNI/PdR 125:2022 e la ISO 30415:2021.