C++ Developper in QT | Italian Speaker

AMARIS GROUP SA; La Spezia; On-site; EUR 26,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Flessibilità lavorativa secondo policy

Assicurazione sanitaria

Job summary

Amaris Consulting cerca un Software Developer C++/Qt da inserire a La Spezia nel settore difesa. Il ruolo prevede sviluppo software in C++/Qt, evoluzione dei componenti e collaborazione con il team per soddisfare requisiti tecnici specifici.

Si richiede laurea in Ingegneria, 3–10 anni di esperienza e conoscenza di Qt; si richiede disponibilità a lavoro in presenza. Inglese minimo B2 e italiano madrelingua completano il profilo.

Qualifications

• 3–10 anni di esperienza nello sviluppo software in C++.
• Esperienza concreta nell’utilizzo del framework Qt.
• Laurea in Ingegneria.
• Italiano a livello madrelingua e inglese minimo B2.

Responsibilities

• Svilupperai software in C++ utilizzando Qt per una piattaforma applicativa.
• Contribuirai all’evoluzione dei componenti software della sezione sviluppo piattaforme.
• Implementerai funzionalità sfruttando le librerie e gli strumenti Qt.
• Collaborerai al lavoro di team per supportare lo sviluppo della piattaforma.

Skills

C++

Qt

Ingegneria

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

IBM Rational DOORS

Rhapsody

Job description

Nice to have:

Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 a EUR 50.000.

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Developer C++/Qt in una delle nostre opportunità nel settore della difesa a La Spezia?

Cosa farai?

• Svilupperai software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione di una piattaforma applicativa.
• Contribuirai all’evoluzione dei componenti software all’interno della sezione dedicata allo sviluppo di piattaforme.
• Implementerai funzionalità applicative sfruttando le librerie e gli strumenti messi a disposizione da Qt.
• Collaborerai alle attività del team software per supportare lo sviluppo della piattaforma nel rispetto delle esigenze tecniche del contesto.

Cosa richiediamo?

• Da 3 a 10 anni di esperienza nello sviluppo software in C++.
• Esperienza concreta nell’utilizzo del framework Qt.
• Laurea in Ingegneria.
• Italiano a livello madrelingua e inglese almeno a livello B2.
• Disponibilità a lavorare in presenza a La Spezia.

Nice to have:

• Conoscenza degli strumenti IBM Rational DOORS e Rhapsody.
• Esperienza in contesti legati allo sviluppo di piattaforme software.

Che cosa offriamo?

• Comunità internazionale con oltre 110 nazionalità.
• Ambiente di fiducia e crescita interna.
• Academy interna e formazione.
• Ambiente dinamico, con eventi interni.
• Impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia: buoni pasto, flessibilità secondo policy aziendale e assicurazione sanitaria o programmi di benessere ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 a EUR 50.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Non chiediamo la retribuzione attuale o precedente.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

• Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
• Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
• Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!