C# DEVELOPER

JR Italy; Firenze; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della consulenza ingegneristica cerca un Senior C++ Developer per sviluppare soluzioni software complesse. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione e della gestione di un team di sviluppatori, lavorando in un ambiente ibrido a Firenze. Con un forte focus sulla qualità, collaborerai con diversi reparti per garantire il successo dei progetti. Questa posizione offre opportunità di crescita professionale e un ambiente stimolante, ideale per chi desidera fare la differenza in un contesto in continua evoluzione.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Ticket restaurant

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Competenze

• 5+ anni di esperienza nello sviluppo in C++ (C++11/14/17).
• Esperienza pregressa come Team Leader o Tech Lead.

Mansioni

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni C++ ad alte prestazioni.
• Coordinare un team di sviluppatori, gestendo attività e scadenze.

Conoscenze

C++

Team Leadership

OOP Principles

Multithreading

Performance Optimization

Agile/Scrum

English Communication

Formazione

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Strumenti

Git

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Senior C++ Developer, con solida esperienza nello sviluppo software e comprovate capacità di leadership tecnica.

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di soluzioni software complesse in linguaggio C++, oltre che della gestione e coordinamento di un team di sviluppatori.

La modalità di erogazione del progetto sarebbe Ibrida su Firenze, con una presenza richiesta di 2 giorni a settimana presso la sede dell'azienda partner, che opera in ambito Oil&Gas ed è leader di mercato a livello mondiale di sistemi di automazione.

Responsabilità:

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni C++ ad alte prestazioni.
• Definire l’architettura tecnica delle soluzioni in collaborazione con gli stakeholder.
• Coordinare un team di sviluppatori, gestendo attività, scadenze e code review.
• Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team.
• Collaborare con QA, DevOps e altri reparti per garantire la qualità e la delivery dei prodotti.
• Condurre analisi di performance e debug avanzati.
• Partecipare attivamente alla definizione delle roadmap di prodotto e all’ottimizzazione dei processi di sviluppo.
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo in C++ (C++11/14/17).
• Esperienza con sistemi real-time, multithreading e ottimizzazione delle performance.
• Solida conoscenza dei principi OOP e dei design pattern.
• Esperienza pregressa come Team Leader o Tech Lead.
• Capacità di scrivere codice robusto, manutenibile e ben documentato.
• Ottima conoscenza di strumenti di versionamento (es. Git) e metodologie Agile/Scrum.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.