Buyer senior

Humangest S.p.A.; Agrate Brianza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore della distribuzione edilizia cerca un/a Buyer Senior per gestire gli acquisti di materiali e ottimizzare le condizioni di fornitura. Il candidato ideale ha un diploma tecnico o una laurea, esperienza di 4–5 anni in un contesto B2B ed è abile nella negoziazione. Offriamo un contratto diretto a tempo indeterminato con buoni pasto e welfare, orario full-time e luogo di lavoro ad Agrate Brianza.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Competenze

• 4–5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali o commerciali.
• Conoscenza delle logiche di approvvigionamento e gestione fornitori.
• Presenza di capacità di negoziazione e visione economico-finanziaria.

Mansioni

• Eseguire attività operative di acquisto di materiali edili.
• Ricerca e selezione di nuovi fornitori.
• Negoziare prezzi, sconti e condizioni di consegna.

Conoscenze

Negoziazione

Capacità analitica

Problem solving

Lavoro in team

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in discipline economiche, gestionali o ingegneristiche

Strumenti

Excel

Sistemi ERP/gestionali

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante gruppo operante nel settore della distribuzione di materiali, servizi e soluzioni per l'edilizia, un/a Buyer Senior

La risorsa, riportando al Responsabile Acquisti, avrà l'obiettivo di creare valore e vantaggio competitivo per l'azienda, garantendo la disponibilità dei prodotti necessari al core business e ottimizzando le condizioni di acquisto in termini di costo, qualità, tempi di approvvigionamento e continuità di fornitura.

Responsabilità

• Eseguire le attività operative degli acquisti di materiali edili, finiture, attrezzature e prodotti di consumo non coperti dalla Centrale d'Acquisto;
• Ricerca, selezione e qualificazione di nuovi fornitori;
• Negoziazione di prezzi, sconti, condizioni di consegna e termini di pagamento;
• Monitoraggio dei mercati di riferimento e dei trend di prezzo;
• Gestione dei rapporti con i fornitori e risoluzione di eventuali criticità;
• Collaborazione con l'Area Listini per garantire coerenza tra costi, prezzi di vendita e marginalità;
• Coordinamento con Logistica e Gestione Ordini per la pianificazione delle scorte;
• Supporto alla Direzione Amministrativa per la documentazione contrattuale e contabile;
• Predisposizione di report su saving, performance fornitori e stato degli approvvigionamenti;
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo dei processi di acquisto e supply chain.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in discipline economiche, gestionali o ingegneristiche;
• Esperienza di 4–5 anni in ruoli analoghi in contesti industriali B2B o aziende commerciali (preferibilmente settore edilizia, costruzioni o distribuzione tecnica);
• Conoscenza delle logiche di approvvigionamento e gestione fornitori in contesti multi-prodotto;
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP/gestionali;
• Capacità di negoziazione, orientamento al saving e visione economico-finanziaria;
• Precisione, organizzazione e problem solving operativo;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team;
• Capacità di analisi e reporting;
• Conoscenza base delle normative sugli appalti e dei contratti di fornitura (plus).

Contratto e Benefici

Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + buoni pasto e welfare;
Orario: full-time su giornata;
Zona di lavoro: Agrate (MB).

Informativa e EEO

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.