Buyer Core SFM (Soft Facility Management)

Sicuritalia; Varese; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sicuritalia, leader nella sicurezza e nel facility management, cerca una risorsa per l'ufficio acquisti. Il candidato supporterà l'efficienza degli acquisti di beni e servizi, contribuendo alla definizione delle strategie di approvvigionamento e gestione dei fornitori. La posizione richiede un diploma in discipline economiche e esperienza pregressa in ruoli simili.

Servizi

Percorso di pre-onboarding e Welcome Kit

Induction e onboarding per i nuovi assunti

Competenze

• 2-5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Preferibile esperienza in aziende di servizi.
• Competenze economiche e capacità di inquadramento richieste.

Mansioni

• Supporto nella raccolta e validazione dei fabbisogni di acquisto.
• Preparazione documentazione per gare e richieste di offerta.
• Monitoraggio e aggiornamento dei contratti.

Conoscenze

Negoziazione

Analisi dei costi

Gestione dei fornitori

Formazione

Diploma in discipline economiche

Laurea triennale/magistrale in Economia o simili

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Sicuritalia, leader nel mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 17.000 dipendenti e un fatturato di 700 milioni di euro, conta su oltre 70 sedi in Italia e due sedi principali a Milano e Como. La nostra missione è garantire a organizzazioni e privati servizi, tecnologie e prodotti per soddisfare il bisogno naturale di sicurezza.

Responsabilità & Qualifiche

Stiamo cercando una risorsa da inserire nell’ufficio acquisti no core, sotto la supervisione del manager di riferimento, per supportare l’efficacia e l’efficienza degli acquisti di beni e servizi, in particolare:

• Supporto all’ufficio acquisti per garantire efficacia ed efficienza nell’approvvigionamento;
• Raccolta, condivisione e validazione dei fabbisogni di acquisto a breve e medio termine con i referenti dei servizi di Soft Facility Management;
• Definizione e condivisione delle strategie di acquisto e sourcing;
• Negoziazione dei prezzi e analisi di alternative di prodotto;
• Preparazione della documentazione per gare e richieste di offerta, gestione sul Portale Acquisti;
• Emissione ordini in base a soglie di giacenza e previsioni di vendita;
• Gestione degli accordi quadro con i fornitori di servizi di progettazione;
• Monitoraggio e aggiornamento dei contratti, con attenzione a scadenze e rinnovi;
• Emissione ordini su commessa e rispetto delle tempistiche di consegna;
• Verifica delle consegne da parte dei fornitori;
• Ricerca di nuovi prodotti e fornitori, coordinandosi con il team vendite;
• Organizzazione di incontri con i fornitori e aggiornamento della documentazione;
• Produzione di report di analisi dei costi.

Requisiti:

• Diploma in discipline economiche, Laurea triennale/magistrale in Economia o simili;
• 2-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti strutturati;
• Preferibile esperienza in aziende di servizi, in ambito Soft Facility Management;
• Conoscenza di SAP o altri gestionali è preferibile;
• Competenze economiche e capacità di inquadramento in base a esperienza e qualifiche.

I nostri servizi

Sicuritalia offre una vasta gamma di servizi di sicurezza e facility management, tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, e altro ancora, rivolti ai settori industriale, bancario, commerciale e pubblico.

La nostra mission

Offrire servizi e tecnologie che rispondano al bisogno di sicurezza, ottimizzando gli spazi occupati.

I nostri valori

Al centro della nostra cultura aziendale ci sono la soddisfazione del cliente e la professionalità. Crediamo nella trasparenza e nel rispetto, e ci impegniamo a comunicare feedback tempestivi a tutti i candidati.

Il processo di selezione include:

1. Screening dei CV entro due settimane dall’apertura dell’annuncio;
2. Risposta a tutti i candidati al termine dello screening;
3. Colloquio di approfondimento;
4. Colloquio con Talent Acquisition;
5. Colloquio con i responsabili di funzione.

Il processo si conclude generalmente entro due mesi dall’apertura del ruolo. Offriamo un percorso di pre-onboarding, un Welcome Kit, e un percorso di induction e onboarding per integrare i nuovi assunti nella nostra realtà.