BUYER - ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI

JR Italy; Chieti; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda cliente in Abruzzo cerca un/una Buyer con esperienza nel processo di approvvigionamento di materiali tecnici. Responsabile della gestione fornitori e analisi fabbisogno interno, il candidato ideale ha conoscenze di componentistica elettromeccanica e capacità di negoziazione. Opportunità di lavoro in un ambiente inclusivo.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Buyer/Ufficio Acquisti.
• Ottima conoscenza della componentistica elettromeccanica.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.

Mansioni

• Gestire il processo di approvvigionamento di materiali e componenti tecnici.
• Ricercare e selezionare fornitori e negoziare le condizioni di acquisto.
• Monitorare le scadenze e seguire fornitori.

Conoscenze

Negoziazione

Precisione

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

chieti, Italy

Humangest, filiale di Atessa, per importante azienda cliente è alla ricerca di un/una

Responsabilità principali:

• Gestione del processo di approvvigionamento di materiali e componenti tecnici
• Ricerca e selezione di fornitori, negoziazione delle condizioni di acquisto, tempi e modalità di consegna
• Analisi del fabbisogno interno in collaborazione con produzione e ufficio tecnico
• Inserimento ordini, monitoraggio delle scadenze e follow-up fornitori
• Valutazione delle performance dei fornitori
• Supporto nel processo di ottimizzazione dei costi e miglioramento della supply chain

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza nel ruolo di Buyer/Ufficio Acquisti (preferibilmente 2 anni)
• Ottima conoscenza della componentistica elettromeccanica, utensili e materiali tecnici
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Buone doti di negoziazione, precisione e orientamento al risultato
• Gradita conoscenza della lingua inglese

LUOGO: Zona industriale di Atessa (CH)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno