Business Strategy PMO

Gruppo Summit The leader factory; Taverne; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale in espansione cerca un Business Strategy PMO per supportare il CEO nella definizione e attuazione di iniziative strategiche. Il candidato ideale avrà un forte background in consulenza e corporate strategy, con responsabilità nella gestione di progetti chiave e analisi strategiche. Si offre un contratto a tempo indeterminato con un inquadramento da definire in base all'esperienza.

Competenze

• 6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy.
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.
• Fluente in inglese; altre lingue sono un plus.

Mansioni

• Supportare l’Amministratore Delegato nella strategia aziendale.
• Agire come PMO garantendo l'allineamento tra visione strategica e operazioni.
• Gestire progetti trasversali come acquisizioni e integrazione post-M&A.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Analytical Skills

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia

MBA o Master specialistico

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un / una Business Strategy PMO .

Finalità del ruolo

Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse attività di crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.

Principali responsabilità del ruolo

• Agire da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.
• Gestire il project management delle iniziative chiave : strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.
• Collaborare con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.
• Condurre analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.
• Organizzare e facilitare incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.
• Gestire direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).
• Partecipare attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.
• Supportare l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà.

Requisiti del ruolo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico rappresentano un plus.
• 6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy in aziende industriali complesse.
• Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i driver di crescita di un’azienda manifatturiera.
• Ottime capacità di leadership, influenza e credibilità con interlocutori di alto livello.
• Forte attitudine all’execution efficace di attività e progetti.
• Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.
• Inglese fluente (scritto e parlato); altre lingue sono un plus.

Competenze personali e certificazioni

• Pensiero strategico, visione d’insieme e problem solving.
• Capacità analitiche e di intercettare bisogni e opportunità di sviluppo.
• Iniziativa, autonomia, capacità di lavorare sotto pressione.
• Riservatezza, affidabilità, orientamento al risultato e forte senso di ownership.
• Certificazioni come PMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration sono un plus.

Condizioni contrattuali

Contratto a tempo indeterminato, full time. Inquadramento e retribuzione da definire in base all’esperienza e responsabilità.

Informazioni aggiuntive

Ricerca e selezione del personale autorizzata Agenzia per il lavoro - Autorizzazione ANPAL n° 000007 del 22 / 01 / 2024.

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