Business partner risorse umane

Cultura d'Impresa S.r.l; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà commerciale cerca un HR Business Partner per supervisionare i processi di selezione e onboarding, promuovere programmi di formazione e gestire le relazioni sindacali. Questa posizione offre l'opportunità di influenzare positivamente la cultura aziendale e il benessere organizzativo, lavorando a stretto contatto con la direzione. Se hai una forte leadership e competenze strategiche, questa è un'opportunità imperdibile per contribuire a un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Servizi

14 mensilità

Welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
• Monitorare e analizzare i KPI HR per migliorare i processi aziendali.

Conoscenze

Leadership

Strategic Thinking

Problem Solving

Communication

Empathy

HR KPI Monitoring

Formazione

Formazione in linea con il ruolo

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

Cultura d’Impresa ricerca e seleziona

HR BUSINESS PARTNER

Per importante realtà commerciale con sede in provincia di Piacenza

ATTIVITÀ ASSEGNATE

Il/la candidato/a scelto/a, a diretto riporto della direzione, si occuperà di:

-Supervisionare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti;

-Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze;

-Gestire della Performance e Compensation;

-Employer Branding;

-Supportare all’area Finance per la gestione del budget personale;

-Favorire il benessere organizzativo e la cultura aziendale;

-Supportare la gestione delle relazioni sindacali e delle normative del lavoro;

-Monitorare e analizza i KPI HR per migliorare i processi aziendali;

-Promuovere iniziative di Diversity & Inclusion.

REQUISITI RICHIESTI

-Formazione in linea con il ruolo;

-Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli affini;

-Leadership, pensiero strategico, problem solving, comunicazione, empatia;

-Competenze a livello informatico: utilizzo gestionali, pacchetto Office;

-Ottima conoscenza della lingua inglese;

-Residenza a Piacenza o province limitrofe.

INQUADRAMENTO:

Si offre inserimento diretto in azienda, retribuzione allineata alle competenze, CCNL commercio, 14 mensilità, welfare.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.