Business partner risorse umane

Hippocrates Holding S.p.A.; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore salute cerca un HR Business Partner per migliorare la comunicazione tra le farmacie e la sede. Questa posizione itinerante in Lombardia comporta la gestione della performance, recruiting e sviluppo dei talenti. Richiesta laurea e almeno 2 anni di esperienza in ruolo simile. Si offre impiego full-time.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner in catene della GDO, retail del settore salute e benessere o farmacie.
• Formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo).

Mansioni

• Gestire compensazione e salary review.
• Valutare e monitorare le performance del personale.
• Gestire bisogni formativi e relazione con il team Training.
• Supportare il recruiting e sourcing sul field.

Conoscenze

Flessibilità

Problem solving

Capacità di lavoro in team

Organizzazione

Intraprendenza

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche

Descrizione del lavoro

La figura del HR Business Partner, con riporto al Group HR Director, aiuterà a gestire le risorse umane in un’ottica di miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra la sede e le Farmacie del Gruppo che si trovano in Lombardia. La figura sarà itinerante sul territorio.

Tra le principali mansioni e responsabilità:

• Compensation e salary review: responsabile della definizione del processo e delle guidelines. Gestione delle aspettative delle persone;
• Gestione bisogni formativi: individuazione dei bisogni insieme al team Training, AM e il Direttore della Farmacia;
• Gestione HR admin: gestione con l’aiuto della sede degli aspetti di back office relativi alle risorse umane;
• Valutazione della performance: guida del processo di valutazione e parte in causa nella valutazione delle persone;
• Gestione spostamenti cross area, licenziamenti, gestione cassa integrazione: guida e promuove opportunità di spostamento / ristrutturazione a livello di area geografica (cross AM);
• Monitoraggio percorsi di crescita dei top talent: guida e monitora i percorsi di sviluppo delle persone sul field (pipeline talenti, futuri Direttori e AM).
• Sourcing: supporto per l’attività di ricerca sul field;
• Recruiting: supporto nel processo e garante che la persona sia allineata in termini di competenze soft, attitude, motivazioni e background accademico e professionale;

Il/La Candidato/a ideale:

• possiede una laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche;
• ha completato un percorso di formazione post-laurea in ambito HR (facoltativo);
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni come HR Business Partner per catene della GDO, retail del settore salute e benessere, retail di farmacie, gruppi di profumerie o settori affini al retail di farmacie.

Soft Skills:

• Flessibilità e spirito di adattamento.
• Capacità di gestione di differenti progetti e attività contemporaneamente.
• Intraprendenza.
• Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività e spiccata capacità di organizzazione e pianificazione.
• Ottime doti relazionali. Capacità di lavorare in team di più persone di relazionarsi con le altre funzioni.

Sede di lavoro: Lombardia, ruolo itinerante tra le farmacie dell'area

Tipo di impiego: Full-time.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.