Business partner risorse umane

Mitama - Incall S.p.a.; Lido di Jesolo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Mitama, un marchio italiano leader nel settore della cancelleria, cerca un Human Resources Business Partner per il suo team a Jesi. Il candidato ideale avrà una laurea pertinente, un'esperienza di almeno 5 anni in HR e competenze solide in diritto del lavoro. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e un ambiente che promuove la diversità e l'inclusione.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
• Conoscenza dell’inglese (livello B1 / B2).

Mansioni

• Definire e attuare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversità e inclusione.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Problem solving

Gestione del cambiamento

Competenze relazionali

Leadership

Competenze digitali HR

Coaching

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini

Master o certificazioni in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro : Human Resources Business Partner

Mitama, il brand principale di Incall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, è un marchio italiano specializzato in prodotti di cancelleria dal design moderno e sostenibile. Siamo alla ricerca di un Human Resources Business Partner da inserire nel nostro team, con sede a Jesi (AN).

Responsabilità

• Definire e attuare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
• Organizzare programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
• Gestire valutazioni delle performance e piani di carriera.
• Gestire politiche di retribuzione, welfare e benefit.
• Supportare la definizione della struttura organizzativa.
• Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversità e inclusione, e employer branding.
• Monitorare la conformità normativa in ambito lavoro e privacy.
• Analizzare KPI HR e redigere report per la direzione.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
• Competenze con strumenti digitali HR.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
• Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento.
• Master o certificazioni in Risorse Umane.
• Esperienza internazionale o in contesti di crescita / trasformazione.
• Competenze in coaching e sviluppo organizzativo.
• Conoscenza dell’inglese (livello B1 / B2).

Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time o part-time, con possibilità di assunzione. Sede di lavoro : Jesi (AN).

Impegno per l’Inclusione

Incall promuove la diversità e l’inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.

Inviare curriculum vitae e lettera di presentazione, autorizzando il trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente.

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