Business Development Specialist

Generation : You Employed, Inc.; Ravenna; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Generation Italy, una fondazione no-profit, è alla ricerca di un Business Development Junior per supportare l'implementazione dei programmi di formazione. La figura avrà il compito di curare le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner, collaborando con i Program Manager e l’Head of Operations. Si richiedono ottime doti relazionali e almeno 2 anni di esperienza in un campo simile.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in Sales o Project Management.
• Ottima padronanza dell’inglese scritto e orale.
• Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione.

Mansioni

• Supporto all’organizzazione e gestione delle attività di placement.
• Coinvolgimento delle aziende partner e attività di engagement.
• Gestione delle relazioni quotidiane con le aziende.

Conoscenze

Comunicazione

Public speaking

Flessibilità

Proattività

Capacità di risolvere problemi

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Posizione aperta: Business Development Junior

Generation Italy, una fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company, cerca un Business Development Junior da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi. La figura supporta l’implementazione dei programmi di formazione, curando le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner, collaborando con i Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.

I candidati interessati devono inviare il Curriculum Vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo indicato. Le candidature saranno valutate tramite un processo continuo.

Requisiti principali:

• Almeno 2 anni di esperienza in Sales o Project Management, preferibilmente in Business Development
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi
• Ottime doti di public speaking, comunicazione e relazionali
• Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
• Attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati di alta qualità
• Proattività e capacità di risolvere problemi
• Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici e non strutturati
• Ottima padronanza dell’inglese scritto e orale
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilità a viaggiare con breve preavviso

Responsabilità principali:

• Supporto all’organizzazione e gestione delle attività di placement
• Coinvolgimento delle aziende partner e attività di engagement
• Monitoraggio delle performance degli studenti e raccolta di feedback
• Gestione e aggiornamento dei dati relativi a studenti e aziende
• Gestione delle relazioni quotidiane con le aziende
• Sviluppo di un network di partner e creazione di nuovi rapporti
• Collaborazione con il team per creare e sviluppare partnership strategiche

Come candidarsi

Inviare CV e cover letter all’indirizzo specificato. La selezione avverrà tramite un processo di valutazione continua.