Business Development Specialist

Generation : You Employed, Inc.; Italia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una fondazione no-profit cerca un Business Development Junior per supportare le attività di sviluppo e il networking aziendale. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza in Sales e possiede eccellenti doti comunicative e relazionali, è proattivo e in grado di affrontare situazioni dinamiche. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente alla riduzione della disoccupazione giovanile attraverso programmi di formazione.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in Sales o Project Management.
• Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e orale.
• Proattività e capacità di lavorare in ambienti dinamici.

Mansioni

• Supporto alla gestione delle attività di placement e engagement aziendale.
• Monitoraggio delle performance degli studenti e raccolta feedback.
• Sviluppo e mantenimento di relazioni con aziende e partner.

Conoscenze

Public speaking

Comunicazione

Problem solving

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Generation Italy, una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company, si impegna a ridurre la disoccupazione giovanile attraverso programmi di formazione intensiva e gratuita, che combinano soft skills e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro.

Posizione: Business Development Junior

Stiamo cercando un Business Development Junior da coinvolgere nello sviluppo del portafoglio programmi di Generation. La figura supporterà le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner, collaborando con i Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.

I candidati interessati sono invitati a inviare Curriculum Vitae e cover letter all’indirizzo indicato. Le candidature saranno valutate tramite un processo di selezione continuo.

Requisiti principali:

• Almeno 2 anni di esperienza in Sales o Project Management, preferibilmente in ambito Business Development
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi
• Ottime doti di public speaking, comunicazione e relazioni interpersonali
• Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
• Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
• Proattività e problem solving
• Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici e con ritmi intensi
• Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e orale
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilità a viaggiare con breve preavviso

Responsabilità:

• Supporto alla gestione delle attività di placement e engagement aziendale
• Monitoraggio delle performance degli studenti e raccolta feedback
• Gestione e aggiornamento dei dati relativi a studenti e aziende
• Sviluppo e mantenimento di relazioni con aziende e partner
• Creazione di partnership strategiche per l’espansione del programma