Business Development Specialist

Generation : You Employed, Inc.; Catania; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Generation Italy cerca un Business Development Junior per supportare l’implementazione dei programmi di formazione. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza in Sales o Project Management e capacità nella costruzione di relazioni con le aziende. Il ruolo richiede ottime capacità organizzative, disponibilità a viaggiare e un’ottima conoscenza di Microsoft Office, oltre a competenze communicative in inglese.

Competenze

• 2 anni di esperienza in Sales o Project Management.
• Eccellenti abilità relazionali e di comunicazione in inglese.
• Flessibilità e spirito di iniziativa.

Mansioni

• Supporto all’organizzazione delle attività di placement.
• Engagement delle aziende e monitoraggio post-placement.
• Sviluppo di un network di partner.

Conoscenze

Public Speaking

Problem Solving

Organizational Skills

Attention to Detail

Communication

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende, quali potenziali datori di lavoro, nell’identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti. I programmi hanno la finalità di far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che uniscono soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro.

Posizione: Business Development Junior

Generation Italy cerca un Business Development Junior da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi. La figura supporterà l’implementazione dei programmi di formazione, curando le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner, collaborando con i Program Manager e l’Head of Operations & Business Development.

I candidati interessati sono invitati a inviare il Curriculum Vitae e una lettera di presentazione all’indirizzo indicato. Le candidature saranno valutate tramite un processo rolling.

Requisiti

• 2 anni di esperienza in ambito Sales o Project Management; esperienza preferenziale in Sales o Business Development
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con stakeholder diversi
• Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali
• Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione
• Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
• Spirito di iniziativa e problem solving
• Flessibilità e capacità di lavorare in ambienti non strutturati con ritmi intensi
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Disponibilità a viaggiare con breve preavviso

Responsabilità

• Supporto all’organizzazione delle attività di placement
• Engagement delle aziende (testimonianze, visite, Career Day)
• Monitoraggio e feedback post-placement
• Gestione dati e aggiornamenti tramite strumenti informatici
• Relazioni quotidiane con le aziende
• Sviluppo di un network di partner
• Gestione e sviluppo di rapporti con i datori di lavoro
• Creazione di partenariati per l’espansione del Programma

Come candidarsi

Invia il tuo CV e lettera di presentazione all’indirizzo specificato. Le candidature saranno valutate in modo continuativo fino al completamento della selezione.