Business Development Representative - Mid market

Jet HR; Lombardia; Híbrido; EUR 43.000 - 60.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Formazione continua

Ufficio a Milano

Ibrido: 3 giorni on-site, 2 giorni flx

Resumo da vaga

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth che sta costruendo la squadra Sales. Entrerai come Business Development Representative Mid Market, sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e interagirai con imprenditori, CFO e HR leader per guidare opportunità commerciali.

Si cercano candidati in fase iniziale di carriera (0–2 anni in Sales). L'opportunità prevede una retribuzione OTE di 43k€ non limits e un percorso di formazione continua, con ufficio a Milano e modalità ibrida (3

Qualificações

• 0–2 anni di esperienza in Sales, preferibilmente SaaS/Tech.
• Esperienza con outreach e attività outbound è un plus.
• Venite e crescete velocemente nel mondo Sales.

Responsabilidades

• Generare opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market.
• Eseguire cold calling, email e attività outbound di prospecting.
• Essere il primo contatto commerciale con i potenziali clienti.
• Collaborare con il team Sales per affinare processi, pitch e strategie outbound.

Conhecimentos

Cold calling

Email outreach

Prospecting

First contact with clients

Team collaboration

Descrição da vaga

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market: sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales.

Cosa farai

• Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market
• Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
• Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
• Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi cerchiamo

Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales. Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.

Cosa offriamo

€43K OTE uncapped, con acceleratori per over-performance. Un percorso di formazione continua, con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.