Business Development Representative - Facility Management

NANDO; Torino; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società in crescita nel facility management cerca un Business Development Representative motivato e orientato ai dati. La figura sarà responsabile di identificare e qualificare nuovi lead, generare opportunità e negoziare contratti. Richiesta conoscenza del settore, competenze comunicative e flessibilità. Offriamo retribuzione competitiva, orari flessibili e l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell'azienda.

Servizi

Retribuzione competitiva

Lavoro flessibile e remoto

Piena responsabilità dal primo giorno

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead.
• Esperienza in un ambiente B2B è preferibile ma non obbligatoria.
• È richiesto un approccio motivato e orientato ai dati.

Mansioni

• Identificare e qualificare nuovi lead.
• Generazione di lead attraverso chiamate a freddo e outreach.
• Negoziare e chiudere contratti.

Conoscenze

Conoscenza del settore del facility management

Capacità comunicative

Mentalità sperimentale

Fluente in italiano

Fluente in inglese

Descrizione del lavoro

Overview

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT motivat e data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.

Responsabilità

• Il tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno.
• Generazione di Lead: Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.
• Qualificazione dei Lead: Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.
• Negoziazione e Chiusura del Contratto: far parte del team di vendita, responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.
• Approccio Data-Driven: utilizzare i dati per tracciare gli sforzi di outreach e migliorare l'efficienza, includendo test delle strategie di outreach e misurazione delle performance.

Chi sei

• Conoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio)
• 1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B. Accogliamo anche candidati con forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.
• Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.
• Mentalità sperimentale: non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.
• Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).

Cosa Offriamo

• Non abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità. Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings): Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limiti (uncapped).
• Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita. Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.
• Orari flessibili e lavoro remoto: potrai lavorare da remoto in base alle necessità del team. Non è necessario timbrare l’ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.
• Piena responsabilità fin dal primo giorno: lavoro significativo e libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.

Cosa Non Offriamo

• Comfort e stabilità: valorizziamo la flessibilità e l'innovazione. Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso. Cerchiamo persone che abbracciano il cambiamento e prosperano in un ambiente in continua evoluzione.

Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO

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