BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PER AFFILIAZIONE POINT LUCE EGAS

Sentra Energia S.p.A.; Reggio Calabria; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un fornitore di luce e gas cerca un Business Development Manager per gestire e affiliare nuovi punti vendita in Calabria. Responsabilità includono la pianificazione di strategie commerciali e la motivazione del team. È richiesta esperienza nel settore e ottime capacità comunicative. Offriamo fisso mensile e compensi ricorrenti.

Servizi

Fisso mensile

Compensi ricorrenti

Mandato diretto

Competenze

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore Energia o Telefonia.
• Provenienza dal settore Utilities o servizi.

Mansioni

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop).
• Pianificare strategie commerciali efficaci.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Conoscenze

Leadership

Ottime doti comunicative

Orientamento al risultato

Flessibilità

Descrizione del lavoro

PER REGGIO CALABRIA E PROVINCIA

Descrizione della posizione

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT, seleziona 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA (SHOP IN SHOP).

Il candidato selezionato avrà il compito di gestire il processo di affiliazione dei partner e le strategie commerciali per incrementare le opportunità di business dell’azienda, ampliando il portafoglio clienti e fidelizzando quelli già acquisiti. Questa figura sarà cruciale per garantire il successo delle operazioni commerciali delegate ai Partner Points e per coordinare le attività di vendita in sinergia con gli altri reparti aziendali.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia, centri di servizi.
• Pianificare strategie commerciali efficaci.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore Energia o Telefonia.
• Leadership e ottime doti comunicative.
• Orientamento al risultato e al cliente.
• Flessibilità e capacità di adattamento.

Offriamo:

• Mandato diretto.
• Fisso mensile.
• Compensi ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio clienti personale e della rete.

È indispensabile provenienza dal settore Utilities o servizi.

Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV.

Ruoli correlati: business development manager, sales account, strategic planner, performance manager, sales manager, responsabile commerciale, direttore commerciale, area manager.