business development manager per affiliazione point luce egas

Sentra Energia S.p.A.; Massa; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda del settore energia cerca un Business Development Manager per ampliare la propria rete di Partner Points. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nella gestione di punti vendita e nel settore utilities, con competenze in leadership e comunicazione. Unisciti a un team dinamico per contribuire alla crescita aziendale, gestendo le attività commerciali e formando il personale, il tutto con un contratto competitivo.

Competenze

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore Energia o Telefonia.
• Flessibilità e capacità di adattamento richieste.

Mansioni

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso diversi partner.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Orientamento al risultato

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un'ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER per l'affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita (Shop in Shop).

Il candidato selezionato avrà il compito di gestire il processo di affiliazione dei partner e le strategie commerciali per incrementare le opportunità di business dell'azienda, ampliando il portafoglio clienti e fidelizzando quelli già acquisiti. Questa figura sarà cruciale per garantire il successo delle operazioni commerciali delegate ai Partner Points e per coordinare le attività di vendita in sinergia con gli altri reparti aziendali.

1. Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia, centri di servizi.
2. Formare e motivare il team di vendita.
3. Raggiungere obiettivi sfidanti.
4. Requisiti del candidato:

- Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore Energia o Telefonia.

- Leadership e ottime doti comunicative.

- Orientamento al risultato e al cliente.

- Flessibilità e capacità di adattamento.

- Provenienza dal settore Utilities o servizi (indispensabile).

- Mandato diretto.

- Contratto con fisso mensile, ricorrente, con mark-up sull'intero portafoglio clienti personale e della rete.

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