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GFT TECHNOLOGIES SE è alla ricerca di un Business Development Manager a Milano. Questa posizione è fondamentale per sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore Industry. Il candidato ideale avrà tra 5 e 8 anni di esperienza in ruoli simili, competenze nella vendita e una forte attitudine al networking con clienti di alto livello.
Offriamo un contesto di lavoro ibrido, welfare competitivo e opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua.
Località: Milano, IT, 20139 Torino, IT, 10138
Tipo di lavoro: Hybrid
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuovo business all'interno dell'area Industry di GFT, contribuendo alla crescita della presenza dell'azienda in nuovi mercati e clienti. Il ruolo avrà un approccio trasversale e non focalizzato su uno specifico settore, consentendo di intercettare opportunità commerciali presso aziende appartenenti a differenti mercati (retail, fashion, luxury ecc). La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla chiusura del contratto, collaborando con i team di Presales e Delivery per la costruzione delle soluzioni più adeguate alle esigenze del cliente.
Un contesto di lavoro flessibile, collaborativo e orientato all’impatto, in cui le persone sono protagoniste del cambiamento e possono sviluppare le proprie competenze attraverso percorsi di crescita strutturati, formazione continua e certificazioni. Un sistema di welfare e benefit competitivo, pensato per sostenere benessere, work-life balance e sviluppo professionale.
Range retributivo : 58k - 70k + variabile + benefit
GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.