Business Development

RE/MAX Collection Maison; Roma; On-site; EUR 12,186 - 14,597; Part time

Job summary

Un'agenzia immobiliare di successo cerca un HR Recruiter a partita IVA a Roma. Il candidato ideale è energico, organizzato e ama il contatto con le persone. Sarà responsabile della ricerca di consulenti immobiliari, della gestione del processo di selezione e della collaborazione con il Broker. Si offre un compenso fisso di 1.200 euro più bonus e opportunità di crescita professionale.

Qualifications

• Energico, organizzato e orientato ai risultati.
• Buone capacità relazionali sia telefoniche che di persona.
• Gradita esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.

Responsibilities

• Ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e database.
• Gestione del processo di selezione e colloqui.
• Report periodici su attività di recruiting.

Skills

Capacità relazionali e comunicative

Attitudine commerciale

Dimestichezza con LinkedIn

Job description

HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX

Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior).

Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.

Mansioni principali

• Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:
• LinkedIn e altri social professionali
• Database interno e network personale
• Gestione dell’intero processo di selezione:
• Screening primi contatti telefonici
• Colloqui conoscitivi
• Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera
• Aggiornamento e gestione del CRM candidati
• Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti
• Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento
• Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
• Partita IVA (1.200 fisse + Bonus)
• Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:
• HR / Selezione del personale
• Ruoli commerciali o di vendita
• Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
• Buona dimestichezza con strumenti digitali:
• Social network (in particolare LinkedIn)
• Autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità
• Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.
• Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento
• Ambiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE/MAX consolidata
• Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker
• Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti)
• Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all’interno del network RE/MAX.

Sede di lavoro

• Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati
• Lavoro in presenza

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicando:

• perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare
• da quando sei disponibile a iniziare
• conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA

Oggetto mail: “Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA”