Business Development

SCK Finestre Store; Lombardia; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SCK Finestre Store cerca un Business Developer Junior da inserire nel team commerciale. La risorsa svilupperà nuovi contatti sul territorio Lombardia, affiancando la Direzione Vendite e guidando le trattative verso la chiusura degli accordi.

Cerchiamo una persona giovane, dinamica e proattiva, con buone capacità relazionali e una forte motivazione a crescere nel mondo commerciale. Verrà formato internamente e avrà concrete opportunità di crescita.

Competenze

• Giovane, dinamica e proattiva, motivata a crescere nel mondo commerciale.

Mansioni

• Sviluppo commerciale individuando potenziali clienti sul territorio assegnato.
• Affiancamento alla Direzione Vendite nelle trattative e nelle fasi di chiusura degli accordi.

Conoscenze

dinamica

proattiva

relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un nuovo talento commerciale da far crescere con noi!

Il nostro Gruppo è alla ricerca di un Business Developer Junior, con operatività nelle aree Lombardia.

Cerchiamo una persona giovane, dinamica e proattiva, motivata a costruire un percorso di crescita in ambito commerciale.

Principali responsabilità:

La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale, individuando potenziali clienti sul territorio assegnato.

In affiancamento alla Direzione Vendite, seguirà i progetti commerciali, le trattative e le fasi di chiusura dell'accordo.

Cerchiamo una persona dinamica, curiosa e determinata, con ottime capacità relazionali e una forte motivazione a costruire un percorso di crescita nel mondo commerciale. Valutiamo il potenziale e l'attitudine più dell'esperienza: il nostro obiettivo è formare un professionista secondo il modello commerciale del Gruppo.

• Percorso di formazione e affiancamento continuo da parte della Direzione Vendite;
• Concrete opportunità di crescita professionale;
• Un ruolo strategico nello sviluppo del mercato di riferimento.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone.