Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Gewiss cerca un Business Developer - Servitization per gestire supporto commerciale sui mercati italiano ed estero e contribuire allo sviluppo del business Service con promozione e vendita di prodotti e servizi.
Il ruolo richiede forte esposizione internazionale, interfaccia continua con HQ e una consolidata esperienza commerciale orientata ai risultati, con fluente conoscenza dell’inglese.
Riportando al Gewiss Services and Solutions Manager, il candidato sarà il punto di riferimento per il supporto commerciale ai mercati italiano ed esteri, contribuendo allo sviluppo del business Service attraverso la promozione e la generazione di ricavi da prodotti e servizi.
Il candidato avrà una forte esposizione a livello internazionale e si interfaccerà costantemente con l’HQ, sono ritenuti requisiti essenziali:
Supporto alla forza di vendita: Il Business Developer - Servitization è il riferimento per i commerciali per la presentazione dell’offerta commerciale in linea con le esigenze del cliente.
Supervisione dei processi e delle procedure operative di Service, valutazione degli strumenti da utilizzare, l’offerta di prodotti e servizi e il pricing
Commercial Operations:supporta, promuove e contribuisce allo sviluppo del fatturato di prodotti e servizi, identificando e proponendo opportunità di business legate ai servizi Lifecycle, Turnkey e As-a-Service.
Conoscenza del mercato: ha una buona conoscenza del mercato del service
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 52.000 lordi e i € 65.000 lordi, del CCNL Gomma Plastica.Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
Il candidato deve avere consolidato una significativa esperienza in un ruolo simile. La conoscenza fluente della lingua inglese è un requisito vincolate. La conoscenza di altre lingue è un valore aggiunto
Ottime doti relazionali
Capacità di lavorare sia in autonomia che come parte di un team internazionale
Positivo, auto-motivato e proattivo
Forti capacità di gestione del tempo e attitudine multi-tasking
Abilità organizzative - capacità di pianificare e dare priorità
Eccellenti doti comunicative
Capacità di costruire relazioni efficaci con i membri del team a tutti i livelli
Capacità di collaborare e lavorare in un contesto con organizzazione a matrice
Capacità di creare rapporti di fiducia in una rete di partner interni ed esterni
Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.
Formazione continua e opportunità di carriera. Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati. I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.