Business Developer P.IVA- Consulenza

LHH; Sabbio Bergamasco; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Partita IVA

Descrizione del lavoro

LHH è alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per accelerare lo sviluppo territoriale in Lombardia. Il ruolo richiede esperienza nella vendita di servizi e una forte attitudine consulenziale per interfacciarsi con imprenditori e C-Level.

La posizione prevede gestione autonoma del portafoglio, formazione iniziale e notevole autonomia operativa.

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione di alto valore aggiunto.
• Aptitude commerciale proattiva e capacità di generare nuove opportunità.
• Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level (titolari, HR Manager, DG).
• Orientamento al cliente e abilità di individuare soluzioni su misura.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio.
• Contattare potenziali clienti e fissare incontri con decision maker.
• Condurre un'analisi dei bisogni e presentare servizi di consulenza e formazione.
• Costruire relazioni di fiducia nel network imprenditoriale locale.
• Gestire l’intero processo commerciale dalla prospezione alla chiusura.
• Collaborare con il team di consulenza per definire le soluzioni più adatte al cliente.

Conoscenze

Vendita di servizi

Consulenza aziendale

Formazione

Negoziazione

Descrizione del lavoro

Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio.

Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci.

Zone di interesse:

• Milano
• Trieste
• Alessandria
• Cuneo

Responsabilità

Attività principali

• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio.
• Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali.
• Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione.
• Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale.
• Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità.
• Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente.
• Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti.

Profilo

Requisiti richiesti

• Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto.
• Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business.
• Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali.
• Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale.
• Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio.
• Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Cosa offriamo:

• Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale.
• Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale.
• Formazione e affiancamento iniziale.
• Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività.
• Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e meritocratico.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.>'