Business Developer P.IVA- Consulenza

LHH

Cologno al Serio

In loco

EUR 40.000 - 50.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

LHH cerca Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio in Lombardia. La figura professionale interagirà con imprenditori, HR Manager e direzioni generali per definire soluzioni efficaci.

Viene richiesto un assetto commerciale proattivo, una forte capacità di generare nuove opportunità e una gestione autonoma delle attività territoriali, con pacchetto economico indicativo e percorsi di

Competenze

  • Esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione di alto valore.
  • Capacità di individuare opportunità di business e fissare incontri con imprenditori o manager.
  • Attitudine proattiva orientata al risultato e abilità di negoziazione.
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

Mansioni

  • Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio tramite prospecting.
  • Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con decision maker.
  • Conduzione di analisi iniziali dei bisogni e presentazione di servizi di consulenza e formazione.
  • Costruire relazioni di fiducia nel network locale e gestire l'intero processo di vendita.

Conoscenze

Attitudine commerciale
Sviluppo opportunità
Interazione C-Level
Partita IVA

Descrizione del lavoro

Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio.

Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci.

Zone di interesse:
  • Milano
  • Trieste
  • Alessandria
  • Cuneo
Responsabilità
Attività principali
  • Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio.
  • Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali.
  • Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione.
  • Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale.
  • Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità.
  • Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente.
  • Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti.
Profilo
Requisiti richiesti
  • Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto.
  • Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business.
  • Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali.
  • Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente.
  • Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
  • Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale.
  • Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio.
  • Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Cosa offriamo:
  • Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale.
  • Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale.
  • Formazione e affiancamento iniziale.
  • Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività.
  • Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati.
  • Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e meritocratico.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.>'

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