Business Developer P.IVA- Consulenza

LHH; Cascina; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Partita IVA

Autonomia territoriale

Formazione e affiancamento iniziale

Pacchetto economico fisso + incentivE

Descrizione del lavoro

LHH è alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per sostenere un importante piano di sviluppo sul territorio. Si cercano professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di interfacciarsi con imprenditori, HR Manager e C-Level per individuare soluzioni efficaci.

Proposta di collaborazione con autonomia territoriale, formazione iniziale e pacchetto economico competitivo.

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione.
• Comprovata capacità di generare nuove opportunità di business.
• Interfacciarsi con imprenditori, HR Manager e C-Level.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità di business nel territorio.
• Individuare e contattare potenziali clienti e fissare incontri.
• Condurre analisi dei bisogni e presentare servizi di consulenza/formazione.
• Costruire relazioni di fiducia nel network locale.
• Gestire l'intero processo commerciale dalla generazione al closing.
• Collaborare con il team di consulenza per definire soluzioni.
• Contribuire alla crescita del portafoglio clienti.

Conoscenze

Vendita servizi

Consulenza/ Formazione

Attitudine commerciale

Proattività commerciale

Descrizione del lavoro

Per conto di una consolidata realtà attiva nellambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio.

Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nellindividuazione delle soluzioni più efficaci.

Zone di interesse:

• Milano
• Trieste
• Alessandria
• Cuneo

Responsabilità

Attività principali

• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio.
• Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali.
• Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione.
• Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale.
• Gestire lintero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dellopportunità.
• Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente.
• Contribuire alla crescita del business attraverso unattività costante di sviluppo del portafoglio clienti.

Profilo

Requisiti richiesti

• Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto.
• Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business.
• Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari dazienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali.
• Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale.
• Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio.
• Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Cosa offriamo:

• Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale.
• Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale.
• Formazione e affiancamento iniziale.
• Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività.
• Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale allinterno di un contesto dinamico e meritocratico.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Lofferta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. Lazienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»