Business Developer Junior

Silvia Cusmai; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della consulenza industriale e finanziaria cerca un Business Developer Junior per ampliare il proprio organico. Questo ruolo è cruciale per identificare e sviluppare nuove opportunità di business, assicurando la crescita sostenibile dell’azienda. I candidati ideali dovrebbero avere una formazione appropriata e un'esperienza di 2-5 anni in vendite, accompagnata da ottime capacità relazionali e una mentalità orientata agli obiettivi.

Servizi

Cellulare aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

Piano incentivi

Competenze

• 2-5 anni di esperienza in ruoli di sviluppo commerciale, vendite o consulenze.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Adattabilità e flessibilità in un contesto dinamico.

Mansioni

• Espandere il portafoglio clienti.
• Identificare nuove opportunità di business.
• Costruire relazioni con clienti potenziali e attuali.

Conoscenze

Capacità relazionali

Mentalità orientata agli obiettivi

Adattabilità

Formazione

Formazione economica, marketing, industriale o settori affini

Strumenti

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

Consulente del lavoro | Selezione del personale | Coaching | Vice Presidente…

Azienda leader nel settore della consulenza per realtà industriali e finanziarie ricerca per ampliamento del proprio organico un / una BUSINESS DEVELOPER JUNIOR.

L’Azienda lavora in due ambiti :

• Strategia e organizzazione : supporto a imprese industriali e dei servizi nella riorganizzazione di sistemi di controllo, nella ridefinizione dei processi industriali, nell’implementazione del controllo di gestione anche in ottica Industria 5.0 e ESG.
• Corporate Finance : consulenza nel campo della Finanza d’Impresa, affiancando il cliente nell’ottimizzazione della propria struttura finanziaria.

Il Business Developer è responsabile dell’identificazione, sviluppo e gestione di nuove opportunità di business per garantire la crescita sostenibile dell’azienda.

• Espandere il portafoglio clienti
• Sviluppare partnership strategiche
• Ottimizzare la penetrazione di mercato dei servizi aziendali

Responsabilità principali :

• Identificare nuove opportunità di business
• Costruire e mantenere relazioni con clienti potenziali e attuali
• Lavorare a stretto contatto con il team aziendale per il successo delle iniziative commerciali
• Formazione economica, marketing, industriale o settori affini
• Esperienza, anche 2 / 5 anni, in ruoli di sviluppo commerciale, vendite o consulenze
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Mentalità orientata agli obiettivi
• Adattabilità e flessibilità in un contesto dinamico
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante, in continua crescita e dinamico
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza e competitivo con incentivi legati ai risultati

Entrerai in un contesto dinamico in cui il tuo contributo sarà fondamentale per la crescita dell’azienda. Avrai l’opportunità di acquisire competenze strategiche e crescere rapidamente nel tuo percorso.

Costruisci e amplia un network professionale di alto livello, interagendo con aziende leader, clienti strategici e partner di settore.

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Tipi di retribuzione supplementare :

• Piano incentivi

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Silvia Cusmai, Fondazione Consulenti per il Lavoro - Agenzia del Lavoro : Aut. Min. n. 19009 del 23 / 07 / 2007 - Delega : n. BS12601FL del 27 / 01 / 2021

TECNICO COMMERCIALE - Edilizia e Architettura

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