Business Developer HR Payroll – Crescita e Servizi HR

Professional Recruitment; Milano; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buoni pasto

Welfare aziendale

Parte variabile legata agli obiettivi

Auto aziendale

Descripción de la vacante

Professional Recruitment cerca un Commerciale per potenziare lo sviluppo del business HR Payroll presso una societe0 di consulenza internazionale presente in Italia da circa 10 anni.

Entrerai in un team commerciale dinamico, gestendo prospect, offerte e chiusure, con focus su PMI e grandi aziende; richiesta esperienza B2B e conoscenza del mercato HR. Pacchetto retributivo legato a obiettivi, buoni pasto e auto aziendale.

Formación

• Hai laurea a indirizzo economico o umanistico.
• Hai almeno 3 anni di esperienza commerciale B2B in ambito HR Payroll.
• Hai ottime capacite0 comunicative e relazionali con clienti, enti e consulenti.
• Hai orientamento al risultato, flessibilite0 e dinamismo.
• Conosci il mercato dellb4amministrazione del personale e sistemi informatici per la gestione commerciale.

Responsabilidades

• Analizzare il mercato delle PMI e grandi imprese e individuare opportunite0 di business.
• Ricercare e contattare prospect in outbound e cold call.
• Gestire attivite0 di vendita, presentare servizi, redigere offerte e supportare la negoziazione.
• Collaborare con team legale e di consulenza per la finalizzazione dei contratti.
• Rappresentare l7azienda in eventi di networking e di settore.
• Aggiornare il CRM e tracciare le opportunite0.

Conocimientos

Ottime capacite0 comunicative

Esperienza commerciale B2B HR Payroll

CRM software

Educación

Laurea in economia o discipline umanistiche

Herramientas

CRM software

Descripción del empleo

Professional Recruitment cerca un Commerciale per potenziare lo sviluppo del business HR Payroll presso una societe0 di consulenza internazionale presente in Italia da circa 10 anni.

Entrerai in un team commerciale dinamico, gestendo prospect, offerte e chiusure, con focus su PMI e grandi aziende; richiesta esperienza B2B e conoscenza del mercato HR. Pacchetto retributivo legato a obiettivi, buoni pasto e auto aziendale.